课程大纲：

如何利用自媒体打造企业文化培训

【课程收益】：
.全方位了解当下企业文化落地的现状、困境及根本原因；
.了解互联网时代下自媒体是企业文化落地的有效手段；
.阐述了自媒体与企业文化落地之间的关系；
.学习企业高层如何利用自媒体打造企业文化；
【授课时间】：1天（6小时/天）；
【授课方式】：知识讲授+贴身案例+场景故事+互动讨论+现场演练+落地跟踪

【课程大纲】：
第一章、企业文化落地的现状与困境：
1、70%的企业文化流于形式与口号，很难落地；
2、80%的企业文化受员工的认同度低；
3、85%的企业靠内刊、墙报、手册宣传企业文化，效果越来越差
4、90%的企业文化落地模式传统低效，跟不上互联网时代的发展。

第二章、互联网时代下，企业文化落地难的根本原因分析：
1、企业文化的传播方式落后了：
.单向传播、难以互动
.形式单一、效率低下
.态度僵硬、容易引起抵触
2、企业文化的传播对象变了：
.大部分为80/90后，具有先天的互联网基因
.喜欢以参与、互动的方式进行沟通交流
.抵制强权，崇尚自我为中心
.以的社群的形式栖息自媒体平台

第三章、互联网时代下，企业文化传播的解决之道：自媒体
1、企业文化的概述及特点
.什么是企业文化（定义、结构、组成、功能）
.企业文化的三大系统（理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统）
.优秀企业文化的特征（独特性、统一性、服务性）
2、自媒体的定义、特点与运营
.什么是自媒体
.自媒体的5大特点
.常见的自媒体平台及操作策略
1）微信自媒体平台及操作策略（工作平台及个人号运营）
2）微博自媒体平台及操作策略
3）博客自媒体平台及操作策略
4）今日头条自媒体平台及操作策略
5）喜马拉雅自媒体平台及操作策略
.自媒体的全网整合运作策略
3、企业文化与自媒体的关系
.自媒体是企业文化的有效载体
.通过自媒体可以实现企业文化落地的全员参与
.通过自媒体可以实现企业文化落地沟通的多维互动
.通过自媒体全方位的对内对外诠释企业文化

第四章、管理层如何利用自媒体做好企业文化
1、第一步：做好基于自媒体的企业文化传播内容
.基于自媒体内容的特点与要素
.基于自媒体企业文化传播内容的策划
.基于自媒体的企业文化传播内容的全员参与建设策略
2、第二步：打造企业文化内容的自媒体分发平台
.自媒体平台的选择
.自媒体平台的组合策略
3、第三步：打造管理层个人的人格化自媒体平台
.自媒体平台人格化：平台=人
.管理层自媒体平台人格化三部曲
.管理层如何运营好个人自媒体平台
4、第四步：构建多维互动的自媒体企业文化落地体系
.多维互动的创意与策划
.多维互动的企业文化落地执行
5、第五步：通过自媒体打造企业文化的融合共享的落地机制
.构建全员共建的企业文化建设理念
.打造多维融合的企业文化落地理念
案例：某企业通过自媒体，重塑企业文化的案例剖析

如何利用自媒体打造企业文化培训