课程大纲：
团队建设的培训班
课程大纲
课前活动：
一、分组破冰
二、角色定位
引言：
1、团队为什么如此重要？
2、自我测试
第一章 “团结就是力量”---关于团队
一、“三军一人，胜”
什么是团队
1、游戏、案例分析
2、团队的含义、构成条件、作用
3、团队与群体的区别
二、“冲不烂、打不垮”
团队精神
1、案例分析
2、什么是团队精神
3、团队精神的构成及特点
三、“战无不胜、攻无不克”
优秀团队的七大特点
第二章 “革命终将成功”---卓越团队有着优秀的核心文化
一、“革命的理想高于天”
团队要有坚定信仰与共同愿景
二、“全心全意为人民服务”
团队宗旨决定团队的发展
三、“打过长江去，解放全中国”
团队要有明确的目标
四、“红军不怕远征难，万水千水只等闲”
团队成员的心态决定团队的战斗力
第三章 “自己培养能打硬仗的人”---卓越团队是培育出来的
一、“党的大门是永远敞开的”
给每个团队成员同等的机会
二、“好兵是折腾出来的”
必须让团队成员接受磨炼
三、“强将手下无弱兵”
团队领导的作用至关重要
四、“兵民是胜利之本”
不要轻视任何团队成员的作用
五、“好钢要用在刀刃上”
对团队成员要进行合理的分工
第四章 “战友，战友，亲如兄弟”---卓越团队犹如幸福的家庭
一、“尊干爱兵，官兵一致”
平等相待，给所有团队成员于尊重
二、“创造栓心留人的环境”
让团队成员有家的感觉
三、“积极开展谈心活动”
有效沟通是团队制胜的法则
四、“不要一棍子把人打死”
对问题成员要善于转化
五、“不要让矛盾过夜”
及时解决团队中的冲突
第五章 “加强纪律性，革命无不胜”---卓越团队有着严格的规范
一、加强纪律性，革命无不胜
1、纪律是胜利的保证
2、好的制度造就好的士兵
3、没有统一的指挥就没有统一的行动
4、用制度防止分裂
二、在纪律面前人人平等
1、有令则行，有禁则止
2、功是功，过是过
第六章 “保持昂扬的革命斗志”---卓越团队注重有效激励
一、让每个士兵都有一个够得着的目标
二、实打实的考核
三、评功评奖完全透明化
四、士兵的成绩不能埋没
五、把立功喜报送到士兵家里
六、精神奖励为主，物质奖励为辅
七、“火线入党”---特别的奖励
八、“这肉是给有能耐的人吃的”---奖励要恰到好处
九、信任是好的激励
十、考验也是一种激励
十一、表扬与批评相结合
小结、颁奖
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