六度领导力培训_姚亚男讲师

课程大纲：

六度领导力培训

【课程纲要】：

一、六度领导力体系介绍

真正的管理是自我管理、真正的领导力是领导者自身人格魅力。

二、善行利他：建立优秀人脉资源

赢得丰富支持资源

你的财富来源于你对他人的善意和价值。

利他是利己的长期保证。

能自利利他的五个领域

你对他人的价值越大，你得到的回报越大。

案例：《保富法》

思考：你对公司、对同事、对家庭有哪些价值？

研讨：向他人表达善意和利他的方式有哪些？

三、自律不贪：让财富和权力发挥更大的正向价值

领导力并非领导职位的专属。

领导力却是一切团队成功运作的基石。

领导力的核心是人格魅力，要塑造优秀的人格魅力，关键要素是自律自省。

正道自律的五类十方法

案例：稻盛和夫的“思维方式”

思考：自己的言行是否有违正确的为人之道

研讨：自律反省自己的几种方式

四、忍让耐心：磨砺自身心性、以时间换空间

艰难困苦，是让人重新认识自己、实现自我成长的难得的宝贵机会。正所谓“艰难困苦，玉汝于成”。烦恼生菩提。

忍耐的内忍和外忍

案例：稻盛和夫：人在艰难困苦中成长

思考：在自己的过往中有哪些因没有忍耐心而错失的人和事

研讨：忍让的几种层次和方法

五、持续精进：所有的牛逼，来自傻逼般的竭尽全力

不管遇到怎样的困难，都要相信自己的可能性，决不放弃，坚忍不拔，持续思考，钻研创新，“这么做试试，那么做试试”，只有付出不亚于任何人的努力，才能打开困难的局面，从而挑战获得成功。

案例：稻盛和夫的六项精进

思考：我的本职工作中有哪些可以精进钻研创新提升的地方？

研讨：职场精进有哪几种方式？

六、专心专注：提高注意力和工作效率的不二法宝

心太散乱，欲望太重，杂念太多，都会导致无法专注于当下的人和事。

每个成功人士身上都有一个共同的模式，当他能连续地专注于一个目标时，他的成就就能取得理论上的极限。

如何才能让自己逐渐达到心无旁骛，不受诱惑？

保持正念专注的五种方法

案例：稻盛和夫：一辈子专注于一行一业，才能成为高手

思考：在过往的日子里，我最专注做的事是什么？当时是什么状态？

研讨：提升自己专注力的几种方法？

七、广学智慧：构建不断成长永葆实力的阶梯

领导者应该学什么？怎么学？如何学？

广学智慧的正确姿态

案例：建立自己的知识管理体系

思考：我的知识管理体系应该包含哪些领域？

研讨：当今社会环境中必学的技能有哪些？

八、总结：六个维度之间的逻辑关系

六度领导力培训

首页>公开课程 > 领导力 [返回PC端]