TTT授课技巧与课程呈现培训
课程背景
自我感觉良好,学员却不买账,不知什么是好课程的标准? 要上课了,不知道准备什么?以及怎样准备,确保课程有效执行? 课程气氛沉闷,不知道如何生动化课程? 内容混乱,学员听不懂,不知如何合理逻辑排序及加工? 教学互动形式单一,不知道怎么做更有效的互动? 经验不足、学员挑战或气氛沉闷导致紧张,不知如何控制? 教学混乱,无节奏,不知道课程怎么开场和收尾? PPT课件不美观,学员感受差、影响教学效果,该如何快速优化?
课程目标
理论与实战结合,采用*的Facilitayion引导式教学法,区别于传统以老师为核心的演讲互动式教学,而是坚持以学员为中心通过坡道提问、示范、体验、练习、反馈、角色扮演、故事案例分析、小组案例讨论、游戏等多样化教学方法启发学员的思辨能力,增强学员的身体记忆,在学习过程中学员参与程度越高,学习成效越显着。学习过程结束后的效果维持以及实际应用的影响更长远。
课程大纲
课程导论
一、成人学习的四大状况
二、学习授课技巧的价值
1.不学会导致的问题
2.学习后的收益
三、卓越讲师的六项须知
1.一个中心
2.双向交流
3.三部曲
4.四步骤
5.五肢体
6.六关键
模块一:成功开场
一、开场原理
1.橄榄定律
2.十十原则
二、开场五步法
三、开场六问表
模块二:感性演绎
一、感性价值
1.快速抓住学员注意力
2.塑造学员喜好的气氛
3.加强学员对关键知识点的记忆与感悟
二、语言感性
1.柔情似水语言技巧与应用
2.热情似火语言技巧与应用
3.画面感语言技巧与应用
4.幽默语言技巧与应用
三、形式感性
1.表演
2.故事/举例
3.文学
4.视频
5.音频
6.道具
7.比喻
8.课件
9.场地
模块三:理性升华
一、理性的价值
1、思路清晰
2、浓缩关键
3、便于记忆
4、学员尊重
二、逻辑理性
三、形式理性
1、提概念
2、编口诀
3、建模型
4、制工具
内容排序三大方法
四种大段文字出现的情况
知识加工三大模式
模块四:全面互动
一、互动的价值
1.塑造学习气氛
2.达成学习目标
二、知识类课程互动方法
1.陈述性知识互动:自由探索、测试
2.流程性知识互动:流程卡、九宫格
3.概念性知识互动:比喻的力量、卡片分享
4.原则性知识互动:选择辩论、*
三、技能类课程互动方法
1.人际技能:角色扮演
2.智慧技能:案例分析
3.动作技能:情境模拟
四、全程通用互动方法
1.提问:发问时机、发问原则、发问标准动作
2.讨论:小组讨论、AB探讨、小组辩论、头脑风暴、鱼缸讨论
五、个性化互动
1.SCQA
2.蒙太奇
3.小游戏
4.读PPT
5.记笔记
模块五:完美收尾
一、收尾三大忌讳
1、忌仓促
2、忌拖堂
3、忌消极
二、要点回顾技术
1、传统回顾技术:串讲、提问、讨论、一人一句
2、趣味回顾技术:知识竞赛、海外游学、团队PK、画脑图
三、学习迁移技术
1、信心调动
2、承诺执行
3、任务转换531
四、收尾四步法
1、感恩听众
2、回顾要点
3、学习迁移
4、提供资讯
课程结论
一、课程总回顾
二、行动计划安排
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