课程大纲：

课程背景：
随着全球经济一体化不断深入，企业走出国门，跨国家发展、跨国界招工、用工已呈日渐增多之势，越来越多的外籍员工，给企业的人力资源管理带来了新的难题。当我们可以自豪的宣称：“我们的分支机构遍布全世界，我们的员工来自全球！”的时候，另一方面，我们是否也在为管理这些具有不同文化背景、不同国籍的员工大伤脑筋呢？
同时，台港澳人员内地用工情况也越来越普遍，国家出于种种考虑，取消了台港澳人员内地就业的工作许可手续，在这个背景下，对于台港澳人员内地就业问题，企业该进行何种应对呢？

授课对象 ：
总裁、人力资源总监、法务总监、人力资源经理等企业中高管及人力资源部门的相关人员

课程大纲 ：
一、外籍员工在华工作的法律适用
1、何为外籍员工在华工作
2、相关出入境管理政策
3、合法就业与非法就业
4、直接雇佣与境外派遣
5、外籍员工就业争议的解决程序

二、外籍员工的劳动合同订立
1. 劳动合同订立的主体
2. 与外籍员工订立劳动合同订立应具备的何种形式？
3. 与外籍员工订立劳动合同如何约定合同内容和劳动合同期限？
4. 与外籍员工订立劳动合同应履行怎样的程序？
5、无固定期限劳动合同的相关规定是否可以适用于外籍员工？
6、中国员工与单位存在劳动关系需在法定的就业年龄之内，对外籍员工是否也有年龄的要求？
7、 如何防范双重劳动关系？

三、外籍员工劳动合同的履行
1、外籍员工的工作时间
2、外籍员工假期问题，年假？婚假？产假？病假？
3、外籍员工的劳动合同变更
4、外籍员工就业相关收入的个税问题

四、外籍员工劳动合同解除与终止
1、如何解除外籍员工的劳动合同？
2、如何终止外籍员工的劳动合同？
3、外籍员工离职管理方面的地区认识差异
4、外籍员工离职时的经济补偿、赔偿及违约责任问题
5、外籍员工离职时与母公司之间的协同配合

五、外籍员工在华工作的社会保险问题
1、“社保税管”对外籍员工在华工作的社会保险是否有影响？
2、各地目前对外籍员工社会保险缴纳的态度差异
3、我国与他国的社会保险双边协定
4、我国社会保险的基本情况
5、外籍员工在华缴纳养老保险的相关问题
6、外籍员工的工伤保险与人身伤害险的享受问题
7、外籍员工的医疗保险待遇享受及商业保险的享受
8、外籍员工可否在华享受生育津贴？失业保险金呢？
9、外籍员工社保欠费、历史欠费的处理问题
10、外籍员工社保纠纷的处理

六、台港澳人员在内地就业的劳动关系管理问题
1、台港澳人员内地就业与内地员工有何不同？
2、企业在管理台港澳员工时，是参照外籍员工，还是参照内地员工？
3、台港澳人员内地就业时的劳动合同问题
4、台港澳人员内地就业时的社保问题

讲师简介：
李伟 老师
原某大企业研发咨询副总裁、高级合伙人。
中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2017大中华区*劳动法咨询与服务机构--劳达咨询公司/劳达律师事务所研发咨高级合伙人、资深咨询顾问。
李老师专长于企业劳动法与员工关系管理领域，对问题员工处理、企业劳动人事风控体系建立、企业重大变革时的规模性人员安置等企业人力资源常见的疑难问题有独到的见解和丰富的处理经验。
现担任多家国内外知名企业的员工关系管理顾问，主持、参与劳动人事风控体系建立（包括劳动人事SOP、规章制度体系建立完善等）、人员安置（包括规模性裁员、组织结构调整时的人员优化、个别问题员工处理等）、集体协商等各类重大项目上百起，全国各地主讲劳动法与员工关系公开课、内训六百余场，均获得较高评价。