课程大纲：

四相性格

课程背景
古人说：知己知彼，百战不殆，但世界上最难懂的是人心，如何做到正确评估自己和快速看
透眼前人，决定了事情的成败得失！

培训对象
不限

课程收获
本课程完全打破日久方能识人心的传统认知，更有别于现在已有的多种先行为再定性格的识
人方法，完全实现了先识人再行动，且传授的快速识人技巧简单易懂，识别效果好，一眼看
透 80%以上：
1、了解性格，认识到性格的本质，正确看待性格；
2、了解四相性格的由来，明白以相识人的科学性；
3、掌握四相性格人员的具体特征，做到知己知彼；
4、四相性格在 13 个方面的具体应用，做到百战不殆。

培训方式
理论加实战相结合

课程大纲
一、认识性格
1、性格概念
2、性格分类
1）先天性性格；
2）后天性性格；
3）先天不可变，后天可培养。

二、四相性格由来
1、以相识人
由人物相貌看人物特征。
2、性格与相貌的关系
1）四种相貌解析；
2）相貌与性格的对应关系。
3、相由心生，同相同频。

三、四相性格解析
1、区间图解法
1）行动力与思考力形成区间；
2）区间与四相性格对应关系。
2、面相分析法
1）行动力与思考力与面相对应部位；
2）行动力与思考力四相分析。
3、性格匹配法
1）四相性格匹配关系；
2）主辅性格占居位置；
3）人的性格内外表现。
4、以物照人
四种事物特征来学习四相性格人员特点。
5、性格特点解析
1）方相性格 11 大特点解析；
2）圆相性格 11 大特点解析；
3）钝相性格 11 大特点解析；
4）尖相性格 11 大特点解析。
6、性格转变解析
1）心与相的关系；
2）性格转变的本因；
3）性格转变的方向。

四、四相性格应用
1、四相人员被推销
1）四相人员的行为特征；
2）四相人员的关注重点。
2、四相人员逛商场
1）四相人员的行为特征；
2）四相人员的服务需求。
3、四相人员被欺负
1）四相人员心理特征；
2）四相人员行为特征。
4、四相人员做决定
1）四相人员心理特征；
2）四相人员行为特征；
3）如何推动决定做出。
5、四相人员选职业
1）四相人员四大才；
2）四相人员镇守四方；
3）四相人员匹职业。
6、四相人员建团队
1）四相齐聚为*；
2）四相占比有轻重；
3）四相不齐解决法。
7、四相人员组家庭
1）四相人员生活中的角色偏重；
2）只有更好没有最好的搭配模式；
3）以变追求更多和谐和幸福。
8、夫妻相形成
1）夫妻间有两大影响；
2）思想变化导致相变；
3）相变与现实生活中两人的地位；
4）相的同频度与幸福指数。
9、四相人员做事
1）做事的五大环节；
2）四相性格在做事五大环节的特征。
10、四相人员管理
1）管理的五大场境；
2）四相人员管理的管理手段。
11、四相人员培养
1）虚与实的偏重；
2）灌输与引发的手段运用。
12、四相人员留存
人员留存的核心抓手。
13、四相人员的相生相克
1）四相人员的顺境福星；
2）四相人员的顺境克星；
3）四相人员的逆境福星；
4）四相人员的逆境克星。

四相性格