课程大纲：

团队风格识别

    课程讲师：卓江涛

    课程背景：
    面对同一情境，有的人深受鼓舞，有的人却备受打击；有的人拍手相庆，有的人则沉默不语……
    做同样的事情，有的团队追求效率，有的团队追求趣味，有的团队追求稳定，有的团队追求品质……
    为什么？
    因为不同的人有不同的性格，不同的团队风格迥异。
    要想挖掘人的*潜能，发挥团队*优势，离不开对不同人及团队的风格进行科学识别及解析，让对的人做对的事，让团队成员可以优劣势互补。
    本课程将以识别不同个人及团队风格的工具——DISC性格分析为主线，通过“风格识别工具篇”、“风格优劣势解析篇”、“团队风格匹配应用篇”三个章，帮助学员能够掌握和运用DISC性格分析工具，认识自己的风格类型、优劣势，并掌握自我修炼的方法；帮助学员识别团队风格，并掌握如何进行团队风格的匹配，做到团队成员优劣势互补，发挥团队*效能。

    课程收益：
    1、掌握一种能够快速识别个体及团队风格的工具；
    2、能够识别自己的风格类型，在工作中做到扬长避短；
    3、能够识别他人的风格类型，提高人际互动的效率；
    4、能够识别团队风格类型，掌握团队风格匹配的方法；
    5、能够帮助组织形成一致的沟通模式，提高组织效能。

    培训方式：讲授+案例分析+实操演练

    课程大纲：
    开场：自画像团建
    篇一：风格识别工具篇
    一、逐层揭开DISC神秘面纱
    1、DISC性格分析的概况（知其表）
    2、四种典型性格解析及案例建构（知其然）
    3、DISC性格分类维度解析（知其所以然）
    二、DISC性格测试及解析
    1、DISC性格测试
    2、性格测试解析
    （1）四种典型性格解析
    （2）两种自然组合解析
    （3）两种互补组合解析
    （4）两种矛盾组合解析
    （5）一种均衡性格解析
    （6）三多一少组合性格解析
    三、快速识别性格类型的四重境界
    1、望：相由心生
    2、闻：言多必识
    3、问：拨云见性
    4、切：科学把脉

    篇二：风格优劣势解析篇
    一、DISC活学活用的关键：优劣势解析
    1、“天生领袖”之D型优劣势解析
    2、“快乐天使”之I型优劣势解析
    3、“和谐使者”之S型优劣势解析
    4、“思想巨人”之C型优劣势解析
    二、不同风格自我修炼的关键：扬长修短
    1、“我行我素”之D型自我修炼术
    2、“从口出之”之I型自我修炼术
    3、“不推不动”之S型自我修炼术
    4、“严己苛人”之C型自我修炼术
    三、与不同性格人际互动的关键：扬长避短
    1、与“追求结果”之D型互动的技巧
    2、与“追求快乐”之I型互动的技巧
    3、与“追求稳定”之S型互动的技巧
    4、与“追求完美”之C型互动的技巧

    篇三：团队风格匹配应用篇
    一、不同风格职场特质解析
    1、D型“指挥者”的职场特质及适合的职业分析
    2、I型“社交者”的职场特质及适合的职业分析
    3、S型“支持者”的职场特质及适合的职业分析
    4、C型“思考者”的职场特质及适合的职业分析
    二、不同风格团队特征解析
    1、“效率优先”之D型团队特征解析
    2、“趣味优先”之I型团队特征解析
    3、“稳健优先”之S型团队特征解析
    4、“品质优先”之C型团队特征解析
    三、团队风格匹配实操
    即，根据不同风格职场特质分析及不同风格团队特征解析，学员对所在团队中的岗位进行风格匹配实操，整理出不同岗位匹配的风格类型。
    结尾：行动计划式课程回顾

团队风格识别