课程大纲：
新员工卓越团队心智训练营
课程背景：
企业的长久生存发展，离不开新鲜血液的不断注入。他们既要工作也要快乐，他们追求自我，充满激情，富于创新。他们学习意识主动，对新事物新知识的接受能力强，他们正处于职业上升和发展的阶段。因此，对新员工的培训，帮助他们尽快树立职业化形象，以正确的方式融入企业，帮助他们成长，调动他们的主观能动性，提升他们的职业能力关系到企业的生存与发展。
培训受益：
让员工快速、高效地融入企业。
使员工建立良好的职业观念，提高职业素养。
培养员工团队精神，增强团队凝聚力，做好自我管理。
树立正确的心智模式，让员工明白责任，懂得感恩。
变革 从“心”开始
突破生命的樊篱，唤醒心中的巨人
重组信念系统，感悟成功真谛
一辈子，您一定要走一次的心灵旅程
【课程收益】
一、代价小、时间短、回报丰厚
经过卓越的团队心智训练，或许给您换来两年、二十年乃至三十年都得不到的领导管理经验与超出期望的效果……
二、找到撬动企业的杠杆
卓越的团队心智训练，助您把企业奋斗目标化为团队成员心甘情愿的行为习惯，提升企业核心竞争力与凝聚力……
三、立竿见影见效，变不可能为可能
立即学会调整自己与部属的心态信念、学会强力沟通、创新绩效等，学到扩大能量的方法与技巧……
四、体现领袖人物的人格魅力与领导管理艺术
让管理者更上一层楼、开阔视野、增强影响力，更有信心与方法赢得团队成员与客户的信任，促进团队成员敬业、忠诚……
五、协助企业团队成员快速成长
让每位团队人员得到自我提升，感受到为使命而非金钱工作！学会——用心、认真、努力、负责任、珍惜……
六、当场突破企业运作过程中的瓶颈或问题结症
聪慧而有经验的您可能一点就破，同时训练中导师作为一个桥梁，连通领导与员工之间的差异思维与立场……
我们渴望温暖
渴望亲情的微笑
渴望宽容的胸怀
渴望爱与被爱
渴望赞美与被赞美
渴望集体这个大家庭
怀着对生活的感恩
对美好生活的渴望
我们燃烧、释放青春的活力和热情
携手共建企业美好大家庭!
【课程内容】
第一部分：卓越团队组建
1、 开场破冰，了解课程特色，营造学习氛围。
2、 课堂守则说明
3、 组建团队，选队长，取队名，定口号
4、 制定团队共同愿景
本节重点：通过老师引导和体验，使学员快速进入学习状态，体验不一般的培训。并组建团队，初步达成团队共识。
第二部分：突破思维局限、改善心智模式
1、突破自我受限，看到可能性
2、挖掘内在的潜能
3、打破固有思维
4、改变思维、心智、行动模式
5、走出舒适区
6、发现自身的盲点和误区。
本节重点：人都有惯性思维，在工作中很不愿意去改变，只有改变员工固有的习惯性思维方式，发现本身的盲点和误区，使之顿悟，才能从根本上解决问题。为打造一个超强凝聚力的团队而做好准备。
第三部分：勇于承担责任
1、勇于承担责任是一种态度（员工类型心态图）
2、对工作100%负责，不找借口、不推卸责任
3、对自己100%负责
4、转变责任思维模式
（从“因为…所以…”的消极思维模式转换为“即使…我也要…因为”的积极思维模式）
5、企业兴亡，责任在我！
本节重点：反思“我是一个主动负责的人吗”？通过训练，让每一位学员深刻的体会到老板领导上司肩上的重担、压力和痛苦，体会到因为我们每一次的不尽责而产生的严重后果。培养团队成员集体负责任并同企业共命运的意识，大家凝聚起来，为了共同目标而努力！
第四部分：积极主动、爱岗敬业、提高职业精神
1、我在为谁工作？
2、从“要我做”到“我要做”
3、主动分担一些“分外”之事
4、学会毛遂自荐；
5、工作的目的不仅仅在于报酬；
本节重点：使员工找到努力工作的内在动力，明确我在为谁工作，不要事事等人交待！一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
第五部分：打开心扉-增强心灵归属感和成就感
1、融入团队，与企业共赢
2、主动负责，爱岗敬业
3、心灵体验--脱掉身上的盔甲
4、蜕变-鹰王重生
本节重点：通过体验互动及心灵动力冥想，让员工打开心扉，释放心灵。找到工作的成就感
和归属感。使心踏实下来，让员工回到激情燃烧的岁月。
第六部分：感恩惜福、奉献爱心
1、“感恩的心”改变命运
2、忘记过去意味着背叛
3、感恩是一种态度-怎样感恩？
4、常怀感恩之心、拥有美好未来
本节重点：通过心灵动力冥想和感召，每个学员从内心深处迸发出一种巨大的能量，在这一刻凝聚成一个真正懂得感恩、懂得付出的团队，使大家用感恩的心做人做事！
“在这个世界上，理所当然的事情越来越少了，值得我们感恩的事情越来越多了。”
新员工卓越团队心智训练营
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