课程大纲：

企业文化落地的课程

第1讲 找准企业文化的个性和特征 
1 文化定位要契合企业个性 
2 如何做好文化定位? 
分析：文化落地高效管理培训案例！
解析：文化落地高效管理内训案例!
案例：文化落地高效管理课程案例分析！

第2讲 搭好企业文化的骨架 
1 建模型有助于理解文化 
2 企业文化模型的几种类型 
讨论：文化落地高效管理经典案例讨论!
分组：文化落地高效管理培训案例学习指南
分析：文化落地高效管理学习中的八大陷阱！

第3讲 为企业指明前进的方向 
1 用愿景引领企业前行 
2 企业愿景的特征 
3 如何建立企业愿景? 
4 愿景不是一成不变的 
互动：文化落地高效管理培训案例评估
分享：某集团文化落地高效管理培训案例
分享：哈佛经典文化落地高效管理案例分析示范

第4讲 明确企业的价值观 
1 理念决定行为，行为决定结果 
2 企业文化理念的来源 
3 企业文化理念的要素
分享：企业文化落地高效管理培训三步走！
案例：联想(中国)公司的文化落地高效管理培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好文化落地高效管理？ 

第5讲 用行为纲领规范行为
1 企业文化手册的基本框架 
2 如何写企业文化手册? 
分享：文化落地高效管理培训四部曲！
分享：文化落地高效管理内训五步骤！
分享：企业文化落地高效管理六技巧！
分析：某药业集团所面临的文化落地高效管理难题

第6讲 用故事传播理念 
1 小故事，大道理 
2 如何讲好故事? 
3 典型人物有故事 
分析：领导者文化落地高效管理做什么？
分析：文化落地高效管理内训哪些步骤很重要？
分析：文化落地高效管理培训哪个环节很重要？

第7讲 为文化落地提供保障
1 没有规矩，不成方圆 
2 有法可依，执法必严 
3 激励机制是基础 
4 长效机制是保障 
分析：企业如何贯彻文化落地高效管理全过程？
分析：文化落地高效管理培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团文化落地高效管理咨询方案案例研究

第8讲 用文字润育员工的心田 
1 内刊是企业文化的传播媒介 
2 如何办好内刊? 
3 编辑要有基本功 
4 老总也是撰稿人 
5 内刊主打，多媒并存 
讨论：企业文化落地高效管理的八面金刚
案例：一次失败的文化落地高效管理培训案例
分组：如何打通企业文化落地高效管理的任督二脉？

第9讲 做培训 
1 培训是文化落地高效管理的必要手段 
2 企业文化培训的流程与方式 
案例：麦当劳的文化落地高效管理UP计划
分享：文化落地高效管理培训师一句话说清楚文化落地高效管理
文化落地高效管理七宗“”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。

第10讲 重视领导的言传身教 
1 企业文化首先是企业家文化 
2 喊破嗓子，不如做出样子 
3 顺畅的沟通需要良好的渠道
4 沟通的渠道和方式 
5 网络是文化建设的佳保障 
6 用目视文化建设来营造文化氛围 
7 目视都有哪些载体? 
分享：文化落地高效管理培训的新金科玉律！
文化落地高效管理深度剖析:疑难问题与解决对策
文化落地高效管理内训解决之道:案例延伸与对策分析

第11讲 在实践中领悟理念 
1 企业文化活动的特点 
2 企业文化活动的类型 
分享：文化落地高效管理内训的三种武器
文化落地高效管理实战密码:策略?技巧?案例
文化落地高效管理培训的知识、方法、工具与案例大全

第12讲 广传播
1 对外传播的途径 
2 用服务品牌塑造文化 
3 借力咨询建设文化 
4 文化热度来自于人性化程度 
5 员工的心，企业的根 
文化落地高效管理培训的葵花宝典
文化落地高效管理:技能案例训练手册
中外电影名作的文化落地高效管理案例集

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