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《集团客户经理综合技能提升》

讲师:臧其超天数:2天费用:元/人关注:2556

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课程大纲:

集团客户经理能力培训

第一部分:集团客户采购的特点 
 案例分析:为什么客户会不理不睬或一拖再拖; 
 集团客户的决策模式; 
 集团客户面对通讯产品的典型需求; 
 方案销售过程中,客户经理的典型角色和职责; 
 与大客户长期相处的素质要求; 
 方案销售中的五个关键步骤; 
说明: 
本段内容是课程的开篇和基础,重点讲述集团客户采购的特点、步骤和典型需求。另外本段课程还将强调,面对客户的各个典型决策阶段,集团客户经理应当注意的关键问题; 

第二部分:如何了解和分析集团客户的背景和需求起点 
 案例分析:客户眼中的VPMN; 
 有效电话预约客户的五个步骤; 
 如何分析自身产品的核心特点; 
 案例分析:拜访“陌生、曾谋面和比较熟”三类客户时应当如何; 
 如何使客户打开话匣; 
 如何有效的聆听和分析客户的实质想法; 
 案例分析:应当向宏远集团推荐什么业务; 
 了解背景阶段,客户经理常犯的五个错误; 
说明: 
了解客户背景,是展开方案销售的第一步,同时也是后续一系列推销动作的基础。本段从案例分析开始,系统讲解如何准备产品、如何与客户进行电话预约、如何与客户展开话题、如何分析客户的实质想法等,最后,还将通过真实案例的分析,使学员明确应当如何把我们的典型产品与客户的需求对接; 

第三部分:方案介绍和推动 
 六步骤分析客户的采购进程; 
 案例分析:集团客户决策过程中的“各类典型角色”; 
 典型角色对产品的态度和关注点; 
 有效挖掘客户业务需求的四个步骤; 
 产品介绍中的“黄金句式”(以无线上网卡等具体业务为例); 
 现场演练:有效介绍方案的步骤和方法; 
 案例分析:推动客户内部酝酿的关键点; 
 方案介绍中应注意的问题; 
说明: 
本段课程中,将穿插课堂演练,通过学员对我们移动业务的具体业务描述,现场点评产品介绍中应当注意的问题;同时,本段的另一个重点是,如何有效分析集团客户中的典型职位,如办公室、财务、通讯科、老总等,对我们方案的角色权重,以便实施针对性的沟通策略,实施对症下药的推动策略;
 
第四部分:处理客户的疑虑和反对意见 
 案例分析:悬而未决的“集团短信”项目; 
 有效接触客户高层的五个办法; 
 短时间内给客户高层留下良好印象的四个关键点; 
 客户面对“解决方案”时的典型疑虑; 
 客户常见的五种典型反对意见; 
 课堂演练:处理客户反对意见的十二种技巧; 
 方案陈述时的要点; 
 方案销售过程中的“对人与对事”; 
说明: 
客户的反对意见有的表现出来,有的则藏在客户的内心,作为集团客户经理,应当有能力理解和处理这些客户的现在或潜在的疑虑和反对;除了反对和疑虑的处理之外,本段课程的另一个重点,就如何接触客户高层、给高层留下良好印象,从而大大提速方案推进的进程; 

第五部分:如何促单签订协议 
 如何发现客户的“购买信号”; 
 最后关头,客户的常见心态分析; 
 案例分析:这样的让价有意义吗? 
 如何与客户展开“有理有节”的谈判; 
 如何有效的跟踪和分析竞争对手; 
 在最后一百米甩开对手的五种竞争策略; 
 有效促单签约的六种方法; 
 案例分析:应该“以静制动”还是“趁热打铁”? 
说明: 
方案销售的最后阶段,称作“黎明前的黑暗”,这时客户往往会在最后资费价格上纠缠,或是拿竞争者的条件来打压我们,本段课程的重点,就放在如何与客户谈判、如何冷静的分析竞争对手的实力,从而制定最后的“总攻计划”,以争取最后方案签约的胜利; 

第六部分:全程演练,方案销售十二项核心技巧的整合运用 
 回顾整个方案销售进程与技巧的关键点; 
 现场演练一:针对党政军等重点客户群的应用方案; 
 现场演练二:针对大型企业的应用方案; 
 现场演练三:针对中小型企业的方案推荐; 
 课堂点评:方案销售技巧的运用效果; 
 交流研讨,实际方案推销中的优点与问题; 
 总结:方案销售技巧的课下练习和持续改善; 
 课堂考试:对方案销售技巧的理解和掌握; 
说明: 
学习的目的是为了最终的应用,但是很少有学员会自己在课下练习,练习那些在课堂上学到过的技巧和方案,因此本部分的内容就显得尤为重要。本部分的课堂演练,会根据各受训地市公司所采集的真实案例素材,结合方案销售课程中的核心技巧,在课堂上以现场情景模拟的方式进行,并且在每个演练场景后,讲师都会根据演练者的表现,提出针对性的点评意见或应当注意的问题; 

第七部分:客户经理的项目管理与跟进 
 案例分析:手头这么多的方案要跟,应当把重点放在哪一个上? 
 案例分析:这个数据业务项目这么复杂,我应该做些什么? 
 方案推动过程中的项目管理进程; 
 如何界定项目推进的进程; 
 课堂讨论:实施多项目管理的策略; 
 漏斗管理法的具体运用; 
 项目管理中的三个工具; 

集团客户经理能力培训

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