课程大纲：

无锡专业培训师培训
课程背景   
"      企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系建设中必不可少的一环。
那么，我们在企业培训师的培育上，通常会遭遇到哪些挑战呢？
. 企业内训师，怎样才能让自己的授课变得通俗易懂，又贴近学员的实际工作？
. 企业内训师，如何才能发掘学员们的真实需求？激发学员的学习动力？
. 如何让课堂避免单向交流照本宣科、而通过互动提问引发学员思考，变告知为发现？
. 内训师又应如何引导学员，在课后将课堂所学，真正运用于工作中？
"   
课程目标   
"      学员接受培训后，将能够——
. 按照一勾二讲三练四合的模式进行结构化授课；
. 运用标准的语言和肢体语言技巧进行授课，彰显职业化风范与感染力；
. 运用丰富的教学手法，通俗易懂、深入浅出、教学互动地传递知识与技巧。
. 能够具备场控技术，具备场意识、找到场感觉、达成场控制。
"   
培训对象   
企业培训师、职业培训师、企业内部业务骨干、管理者   
课程大纲   
"模块一、内塑技巧-四步结构型教学
视频讨论：《内训师一堂课》
. 一勾-精彩纷呈的课程开场
1.开宗明义
2.引发兴趣
3.说明价值
4.课程概要
. 引发兴趣的三个策略
. 二讲-情理并茂的课程讲授
1.概念化表达-提炼核心要点
a)短词短句短段落
b)语感结论
2.教学互动-轻松与学员互动
a)提问的原则和作用
b)提问技巧与应答技术
c)小组讨论环节的设计
3.通俗易懂-生动化讲授设计
a)具体化-讲故事议案例
b)形象化-打比方做对比
c)通俗化-术语转话语
. 三练-趣味测试操练所学
. 合-画龙点睛的课程结尾
1.回顾总结的方法
a)字词句图
b)造句法
2.经典课程结尾三步曲
a)倡导应用
b)升华价值
工具：课程结构模板、讲师百问妙答锦囊
模块二、外塑风范-呈现表达六大基本功
游戏活动：抽词说事（1分钟）
1)课程准备
. 登台亮相训练
登台亮相演练：4步闪亮登场
2)讲师表达呈现6大基本功
案例讨论：经典视频赏析
. 表情：亲和自然、面带微笑
. 手势：大开大合、动静得宜
. 站姿/移动：上挺下压、移动有向
. 眼神：点面结合、聚精会神
. 声音表现：捷思慢讲、宁断不连
. 控制紧张情绪：澄心静虑、修行凝神
风范演练：学员跨组练习及评估
模块三、掌控有术-培训师场控技术精进
1)如何轻松与学员互动
a)掌控三宝：停顿、静默、重复
b)场控技术：眼勾手抓话打声拉
c)讲师百问妙答锦囊
2)绝地反击：五种典型挑战情境的应对
. 梦游潜水：培训中学员打瞌睡怎么办？
. 停不下来：学员研讨超时影响课堂节奏
. 超级难题：学员问了一个挑战性问题
. 窃窃私语：课堂中学员在底下小声讲话
冷冷清清：讲师提问题后学员没有反应"   
讲师介绍——褚莉莉老师   
".  国家注册企业培训师
.  她拥有10年商业课程培训经验
.  她所讲授的PPT/TTT商业课程多达1000余场
.  她是TTT职业培训师教程授权培训导师
.  她培养和训练了40位优秀的PPT商业讲师
.  她是将课程开发的技术融入PPT课程的工匠导师
褚老师拥有10年企业培训管理咨询经验，曾任世界第四大纸业公司培训总监，是国内首批通过国家注册的企业培训师。TTT职业培训师标准教程授权培训导师，基于工作任务课程设计开发高级顾问，对企业培训体系的建立、企业内部讲师队伍的组建和培养有丰富的经验，成为多家咨询培训机构的顾问老师、签约讲师。近年来主要从事企业TTT内部讲师队伍建设、企业标准化课程的研究与开发，主讲各类公开课及企业内训超1000余场；组建并培养企业内训师队伍人数达5000人次以上。褚老师气质高雅、秀美端庄、极具亲和力,以优雅的仪态和实战的经验真正做到言传身教；授课风格互动性强、极富感染力，理论讲解与实战案例以及互动游戏相结合，以实用性为目标，注重学员需求、尊重学员感受，广受好评得到了受训企业和学员的高度评价。"   
专业课程领域   
".  咨询项目：“企业内训师队伍阶梯式培养”、“教练式/参与式精品课程开发” 、“OFFICE企业办公效能提升项目”、“PPT&EXCEL讲师授证培养项目”等
.  精品课程： 《培训师授课表达技术ⅠⅡ Ⅲ》、《任务导向的课程设计与开发》、国际版权课《说服力沟通》《领导力》、《专业PPT简报设计技巧》、《Excel在企业管理中的经典应用》等
.  教练管理课程：部属的辅导与激励、教练式领导力、教练式打造高绩效团队、教练式沟通技巧
"   
核心客户：   
"制造业：海尔大学、方太集团、三星（中国）、霍尼韦尔、苏州轨道交通、金龙客车、和舰科技….
银行业：浦银大学、兴业银行总行、交通银行总行、中国建设银行、中国民生银行、广发银行….
内训师培养项目：交通银行总行兼职讲师培养项目，农业银行总行公司业务部内训师培养项目，中国建设银行青岛分行兼职教师培训项目，中国民生银行青岛分行兼职教师培训方案，四川省农信社兼职讲师培养项目，浙商银行服务礼仪内训师培养项目，山东建行网点负责人“金鹰计划”能力训练营、常熟农信社兴福村镇银行金牌内训师培养项目、广发银行内训师培养项目等……
课程开发项目：交通银行总行《PPT在讲师课件企划中的应用》、海尔集团新人培训课程开发项目《说服力沟通》《团队建设》，深圳公安局版权课程开发项目《如何做好群众工作》、泰隆银行《新晋管理者系列 》课程开发项目、兴业银行版权课程开发项目《授信报告的撰写》《卡霸是怎样炼成的》等、方太集团精品课程开发项目《方太礼仪》《方太价值观》《方太领导力》等……
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