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《企业经“赢”之道》

讲师:翁士增天数:2天费用:元/人关注:2553

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课程大纲:

企业运营盈利管理

第一讲  “亡” 字当“头”,增强危机意识 
案例:三株帝国的没落 
案例:秦池白酒——一代标王的沉没案例:河北石稼庄三聚氰胺事件案例:台湾增塑剂事件
一、危机的内涵
(一)危机的涵义
1、危机涵义——针对社会组织而言2、危机涵义-讲师的定义和理解
3、“危 机”:中国式解读4、海恩法则5、墨菲定律6、蝴蝶效应 
(二)危机的诱因
1、组织外部环境的变化2、组织内部管理不善3、企业内部危机
(三)危机的特征
(四)企业危机的周期
1、危机潜伏期:积重难返2、危机突发期:迅速演变3、危机持续期:初步控制4、危机解决阶段:危机作为特殊资源的运用
二、面对危机的态度
1、接受危机2、危机是机会
三、企业危机管理的基本原则
1、居安思危2、公众利益至上:同情弱者3、快速反应:拼时间4、透明原则5、真诚坦率原则
四、危机处理程序
1、危机的预防2、危机的确认3、危机的解决4、危机的恢复
五、危机管理的四字真经

第二讲  “口”字当“中”, 营造沟通氛围
专题:你会与人沟通吗? 实战:跨部门沟通实战  沟通风格测试
一、什么是沟通
1、何为沟通2、沟通的三大要素3、沟通的双向性4、沟通的行为5、有效沟通三原则
二、有效沟通的过程
(一)有效发送信息的技巧
1、4W1H2、FAB原则
(二)接受信息,即聆听
案例:巴顿将军尝汤
(三)反馈信息

第三讲  “月”字当“左”,打造高效团队
一、团队的概念和构成要素
(一)团队的概念
(二)团队的构成要素
1.目标(Purpose)2.人(People)3.团队的定位(Place)4.权限(Power)5 .计划(Plan)
二、团队与群体的区别
1、群体的概念 2、团队和群体的差异3、群体向团队的过渡4、有什么事情是你要优先考虑的事情?
三、团队的类型
1、问题解决型团队2、自我管理型的团队3、多功能型的团队
四、团队的发展阶段
(一)成立期
1.团队成员的行为特征2.团队组建的两个工作重点3.如何帮助团队度过**阶段
(二)动荡期
1.团队在动荡期阶段的表现2.动荡期的特点3.如何帮助度过团队第二阶段
(三)稳定期
1、稳定期的特征2、怎样帮团队度过第三个阶段3、应对策略
(四)高产期
1.高产期的团队情况会继续有所好转2、高绩效团队的七大特征3.如何带领高产期的团队
(五)调整期
五、团队的领导行为及领导方式
(一)团队领导的两种行为
(二)四种不同的团队领导方法
1.第一种领导方式——命令式2、第二种领导方式——教练式3、第三种领导方式——支持式4、第四种方式——授权式
六、打造高绩效团队的五大技巧
(一)团队冲突处理技巧
1、什么是冲突2、如何看待冲突3、有效冲突与有害冲突4、冲突过程的阶段5、处理冲突的五种策略6、处理冲突的六个步骤
(二)团队决策技巧
1.知名决策2.投票决策3.共识决策4.无异议决策
(三)团队成员训练技巧
1、如何挑选团队成员2、培育下属的PDCA循环
(四)召开团队会议的技巧
(五)培育团队精神的技巧
1、判断高绩效团队的标准2、营造互信的合作气氛3、提升团队士气

第四讲  “贝”字当“心”,永当理财高手
一、理财观念
1、正确认识理财财商,培养提高财商
2、正确认识财富金钱,学习金钱法则
3、正确认识理财定义,做到开源节流
4、正确认识理财目的,追求幸福生活
5、正确树立理财观念,建立致富思想
二、理财策略
1、设立目标,合理适度2、资产负债,心中有数
3、收大于支,计划消费4、科学采购,差价如金
5、资金分投,以防不测
三、理财行为
1、分析理财指标,了解财务状况2、运用投资资金,树立投资观念
3、运用投资资金,树立投资观念4、学习投资知识,选择投资方式
三、理财行为
(一)银行储蓄(二)银行产品  (三) 基金 (四 ) 股票 (五)  房地产 (六)投资商业或工业企业  (七)民间借贷方式 
四、理财戒备
1、抓住信息;2、向内行人求教 ;3、留有活钱,有备无患;
4、不要过度自信,也不要轻信他人;5、不要追求暴利;
6、*不能违法;7、理财“三心”。

第五讲  “凡”之当“右”,学会管人管事
一、懂得做人 
1、要有做人的道德规则2、认识自己3、心态决定一切
二、懂得做事的程序
1、《奇迹》 2、《使自己成为珍珠》3、《你本来就有一座金矿》 
三、管理者如何管人管事
1、心态归零2、工作务实3、满怀激情4、善于学习
四、中高层管理者的心理特质训练

企业运营盈利管理

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