课程大纲：

营销培训师能力培训

课程概述：
本课程从企业市场营销的战略地位入手，了解企业营销培训师培训师对于企业营销及销售的绩效的作用，并对营销培训师的角色定位、基本素养、课程准备、现场呈现、教学设计、课程设计、课程评估等知识及技巧进行全方位的培训及训练。教学中通过导师的示范、学员的演练以掌握营销培训师的专业培训技术。帮助企业培育合格的营销培训师。

培训收益：
让学员认识营销培训师在企业发展中的使命及任务，建立营销培训师的职业使命；    
让学员了解营销培训师的职责与能力素质模型，帮助确定自我学习及发展方向；
指导学员了解营销培训师应具备的教学技巧，并通过专业的训练加以掌握；
协助学员学习营销培训师必做的训前准备以及训后总结，以保证培训效果。

课程目的：
帮助企业培育合格的营销培训师

参训对象：
企业从事市场营销管理者、市场营销经理、销售精英等

课程大纲：
导言：
《优秀企业营销之道》

一、营销培训师职业素能篇
1、 现代营销培训的使命意义
2、 营销培训师的职业使命与任务
3、 营销培训师的职业素质模型
4、 营销培训师的专业学习路径图
@演练：1分钟Mini课程

二、营销培训师呈现能力训练篇
1、 营销培训师现场呈现能力模型
2、 营销培训师的专业风范
3、 语言的魅力与运用法则
@演练：1分钟Mini课程
4、 身体语言的力量与专业体语
5、 有效克服怯场要领
6、 闪亮登场与谢场
@演练：1分钟Mini课程

三、营销培训师专业教学方法篇
1、 营销培训师专业教学方法结构图
2、 体验常用的教学方法
3、 营销培训师专属教学技巧
4、 巧妙应对学员的技巧
@演练：1分钟Mini课程
5、 有效建立讲师的威信
6、 持续抓住学员的注意力

四、营销培训师教学设计技巧篇
1、 营销培训师教学设计能力模型
2、 分析成人的学习心理
3、 解析学员的学习习性
4、 建立有效的教学环境
5、 开场导入设计技巧
6、 课程收结技法与效果
@演练：3分钟Mini课程

五、营销培训师课程设计技术篇
1、 营销培训师课程设计流程图
2、 如何设定匹配的课程目标
3、 有效设定评价目标的标准
4、 确定课程内容结构
5、 决定教学策略
6、 评价课程设计
@演练：10分钟Mini课程设计

六、营销培训师课前准备策略篇
1、 营销培训师课前准备策略图
2、 营销培训师自身准备
3、 培训助教准备
4、 对参加学员的准备
5、 行政工作清单
@演练：10分钟Mini课程准备清单

七、营销培训评价篇
1、 营销培训课程评价雷达图
2、 反映评价
3、 成果评价
4、 行为评价
5、 结果评价
@演练：10分钟Mini课程效果评价

八、营销培训师职业发展篇
1、 营销培训课程路径图
2、 营销培训师四级成长图
结训：10分钟毕业课程呈现
辅导：180分钟课程设计辅导

营销培训师能力培训