课程大纲：
授课36技培训
【培训对象】 拥有一定授课经验、有自主研发课程的企业各级内训培训师
【课程大纲】
第一部分：开场篇
1、学：“学”的本义，觉悟也
2、 习：“习”的阶段，四个阶段
第二部分：实战篇
一、起：开场导入
第一技：自报家门法
资格列举、履历串连、才华横溢、名人关联
第二技：激发兴趣法
痛点刺激、利益激励、差距比较
第三技：切入主题法
设计意料之外
二、承：讲解新知
1、 左脑：理性表达
第四技：结构搭建法
结构越清晰、表达越有效
金字塔原理在结构设计中的运用
第五技：经验萃取法
个人经验萃取
第六技：观点提炼法
口诀编写“葵花宝典”七法
2、右脑：感性呈现
第七技：台风呈现法
眼法、手法、站法、步法、声法
第八技：形象关联法
枯燥理论形象化
第九技：生活比拟法
专业问题生活化
第十技：案例开发法
案例开发STORY时间轴曲线
第十一技：故事演绎法
讲好故事的魔法公式
第十二技：图示展现法
课件配图、案例配图
第十三技：视听冲击法
视频材料、音频材料
第十四技：道具设计法
课程道具、活动道具、奖励道具
第十五技：快乐幽默法
设计开心辞典
三、转：练习转化
1、 知识类课程练习设计
第十六技：概念类知识练习：有奖竞赛法
第十七技：流程类知识练习：流程拼卡法
第十八技：方法类知识练习：小组讨论法
2、 技能类课程内容练习设计
第十九技：动作技能练习：实操练习法
第二十技：人际技能练习：角色扮演法
第二十一技：智慧技能练习：案例分析法
3、互动技法
第二十二技：手动法
第二十三技：耳动法
第二十四技：口动法
第二十五技：身动法
4、控场技法
第二十六技：环境把控法
第二十七技：时间把控法
第二十八技：学员把控法
第二十九技：应急把控法
四、合：巩固应用
1、 复习回顾
第三十技：训后测试法：老师出题、互测互评
第三十一技：观点复习法：团队接龙、话筒传递、抛球交流
第三十二技：心得分享法：提名分享、海外游学
2、总结升华
第三十三技：金句借用法
第三十四技：总结提炼法
3、课程结业
第三十五技：表彰激励法
第三十六技：号召祝福法
第三部分：结尾篇
1、练：刻意练习，池塘中的荷花开了多少？
2、炼：成为企业内训师能得到什么？真正价值意义在哪？
授课36技培训
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