课程大纲：

民法典内容课程

针对痛点：
1.改革发展的过程中，企业的动荡会引发一些劳资矛盾、人际关系矛盾
2.为了维持企业正常的生产经营秩序以及社会和谐，必须做好维稳工作
3.民法典有很多新的内容与要求，企业维稳必须符合。但是，有些企业领导并不知道

培训后收获：
1.了解：维稳的意义
2.了解：与维稳相关的民法典的条款
3.掌握：依据民法典维稳的方法

培训对象：
1.企业HR
2.公关半
3.企管办
4.总经办
5.党群办（党、工、团）
6.中高管
7.劳动争议协调人员

【课堂布置】
1.学员分组
2.课桌布置：岛型
3.椅子布置：雁阵/鱼刺式

【教学材料、设备】
1.老师：白板一块。红、蓝/黑白板笔各一只
2.学员：每组一张大白纸，一只白板笔；每人两张A4纸；

【课程课纲】
1.分享与分析
2.公司与员工一般会发生哪些法律纠纷
3.员工之间一般会发生哪些民事法律纠纷
4.为什么会从一般性矛盾上升到民事法律纠纷甚至于刑事案件
5.您了解民法典哪些新规定
6.变革的时代 变动的社会
7.维稳的意义
8.企业的任务
9.政府的要求
10.员工的期望
11.工会的职责
12.哪些因素会激发劳资矛盾
13.哪些人际矛盾会转化为劳资矛盾
14.维稳的目标
15.符合民法典的纠纷处置（从民法典条款释义谈起）
16.总则
17.职工的权利
18.职工的法律地位
19.职工民事活动的主动性
20.住所的规定
21.失踪人的债务处置
22.法人的民事行为能力的成立与消失
23.法定代表人职务行为的责任承担
24.破产清算
25.人身自由、人格尊严
26.个人信息保护
27.劳资合同
28.知识产权
29.特殊群体保护规定
30.民事法律行为
31.民事责任承担
32.正当防卫
33.紧急避险
34.紧急救助
35.侵害名誉、荣誉
36.诉讼时效
37.诉讼中断
38.物权
39.私人所有权
40.国家所有权
41.集体所有权
42.国有资产管理
43.抵押
44.权利质押
45.占有
46.合同
47.订立
48.效力
49.履行
50.变更与转让
51.权利义务终止
52.违约责任
53.借款合同
54.承揽合同
55.技术合同
56.保管合同
57.委托合同
58.合伙合同
59.人格权
60.人格的内容
61.人格权的授权使用
62.人格权的侵害
63.诉讼时效
64.生命权
65.身体权
66.健康权
67.姓名权
68.名称权
69.肖像权
70.名誉权
71.荣誉权
72.隐私权
73.个人信息保护
74.婚姻家庭
75.婚姻自由
76.礼金、彩礼
77.产品责任
78.交通事故
79.建筑物和物件损害责任
80.民法典规定如何在维稳中使用
81.把法律宣传教育前置

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