课程大纲：

企业纪检人员专项能力提升

课程背景：
党的十八大以来，面对“四大考验”日益严峻复杂、“四种危险”更加尖锐凸显的内外形势，以*同志为核心的党*以前所未有的勇气和定力全面从严治党，打出了一套自我革命的“组合拳”，党*对腐败的高压态势和“打虎拍蝇猎狐”的决心，使反腐败斗争取得了压倒性胜利并全面巩固。
十九大之后，十九届*纪委二次、三次、四次、五次全会对从严治党都提出了新的要求，在六次全会上习总书记提出了“坚持严的主基调不动摇，以零容忍的态度惩治腐败”。站在“两个一百年”新的历史起点上，百年大党塑造风清气正的政治环境、保持健康肌体尤为重要，所以纪检监察工作对于腐败减少存量、遏制增量的任务依然艰巨，基层单位“拍蝇”清扫任务也同样艰巨。然而现在基层纪检工作却面临着“老人不适应、新人不懂行、能人不够多”的状况，所以基层纪检人员的执纪审理培训势在必行。
本课程通过对纪检人员“三项核心技能”的培训，完美交付一项“从举报到通报”的工作，使纪检工作人员提升办案技巧，提升纪检工作的整体水平，为国家快车的飞速前进做好清障工作。

课程收益：
● 掌握执纪审理工作基本流程；
● 掌握纪检办案工作审理文书的制作；
● 提升纪检办案中证据收集能力和谈话技巧；
● 掌握纪检办案中的谈话技巧；
● 提升纪检工作人员的初核工作整体水平。

课程对象：企事业单位纪检工作人员

课程大纲
第一讲：依照流程处理信访举报件
一、纪检办案的基本流程
1、线索处置环节
1）对信访举报件的处理
2）纪检机关分类摘要移送
3）承办部门分析研判
4）依据信访件举报的问题，做下一步处理。
2、谈话函询工作流程
1）承办部门拟定方案和工作预案报批（谈话、函询）
2）承办部门实施（写出情况报告和处置意见）
a反映不实或没有证据，做了解澄清；
b问题轻微、不需要追责，做谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话；
c映问题具体，但否认或说明存在明显问题，做再次谈话函询或初步核实。
3、初步核实工作流程
1）承办部门成立核查组，制定核查方案，采取核查措施；
2）撰写初核情况报告（核查组全员签名）；
3）承办部门提出处置建议，形成核查方案，报纪委常委会讨论；
4）纪检机关主要负责人审批，下达立案通知书或“监察通知书”（必要时报党委党组主要负责人）。
4、立案审查工作流程
1）符合立案条件，由承办部门起草立案审查呈批报告，履行审批程序；
2）立案审查，宣布立案决定，采取审查措施
3）撰写违纪事实材料，与被审查人见面通报
4）形成审查报告，移送司法机关审理；
5）结案，通报处置结果。
学习目标：完成了从“举报到通报”四个环节基本流程的学习，

第二讲：做好信访举报件的初步核实工作
一、证据收集
1、如何查找、控制涉案对象
2、如何进行证据的调取工作
3、如何进行查账工作
4、会计人员的责任与保护
二、审讯突破能力
1、在审讯的四个阶段中运用“九步审讯法”
2、如何做好讯问的准备工作
3、主审与副审之间如何配合
4、首次讯问如何切入主题
5、如何寻找讯问突破口
6、如何提升谈话技巧
1）谈话中能量的掌控
2）谈话中树立自我形象
3）谈话中克服的消极心理
7、新时期法制规则下的“谈话”策略
1）树立案件调查中的人权保障理念
2）资源条件下的“谈话”策略
三、文书笔录制作能力
1、审查调查文书的制作
1）如何制作初核方案
2）如何制作初核报告
3）如何制作到案经过
4）如何制作审查调查报告
5）如何制作纪检监察建议
2、审理文书的制作
1）如何制作审理报告
2）如何制作处理意见请示
3）如何制作处分决定文书
4）如何制作起诉意见书
3、主要笔录的制作
1）如何防止你的笔录被排除
2）如何制作讯问笔录
3）如何制作询问笔录
4）如何制作谈话笔录
5）如何制作审理阅卷笔录
6）如何继续审理谈话

第三讲：做好执纪审理的后半篇文章
1、违反“六大纪律”行为辨析
2、违反*八项规定精神辨析
3、准确理解与适用“四种形态”
4、开一次反腐倡廉教育大会

企业纪检人员专项能力提升