课程大纲:
柔性生产计划公开课
【课程背景】
疫情之后,世界回不去了,人类要面对更为复杂多变的世界和市场,和人类渴望的确定性和安全感背道而驰。
不确定性是人类*的恐惧来源,2年多来的疫情,人们已经深受其苦,抱怨和职责都无济于事。唯有在此过程中反思和学习如何应变;
在此之前,客户需求的小小变化已经让很多企业已经焦头烂额了,管理已经疲惫不堪了,疫情的常态化又怎么办呢?
更麻烦的是,将来更多因素叠加影响让变化更加复杂,本来就处在重重矛盾和冲突中,又要面对各种突发状况,个人和企业将如何应对呢?需要具备哪些能力和思维呢?
【课程收益】
1、 领悟生产计划和物料管控中各种问题和冲突的根本原因;
2、 把握变化的原因、趋势和应变的最基础能力;
3、 掌握柔性计划排产步骤和方法;
4、 学会运用物料分析制定采购的三种策略;
5、 了解应变能力的三个层次;
6、 生产组织和协调应发挥的更大作用;
【课程大纲】
一、别抱怨变化
1、客户需求变化是罪魁祸首
2、变化带来的人机料法一系列混乱
3、管理的主题成了每天的救火
4、更严重的是相互抱怨引发的内耗
5、停止抱怨是解决问题的第一步
二、理解变化的起因和根本
1、客户为什么变化
2、需求的特点和发展趋势
3、如何才能满足个性化需求
4、为什么预测没有用
三、供应链牛鞭效应推演
1、供应链角色体验;
2、供应链牛鞭效应推演;
3、牛鞭效应总结;
4、牛鞭效应3大要因;
5、为什么周期长;
6、传统PMC模式为什么失效?
四、柔性计划的核心策略
1、快速柔性“三件套”
2、小批量柔性排产思维
3、一家公司的计划如此稳定(案例)
4、快速柔性计划的整体模型
5、成品需求分析方法
6、客户的分类
7、生产策略划分九宫格
8、几种类型的生产策略对比
五、均衡柔性排产方法
1、柔性均衡排产内涵;
2、生产排产三种方式对比
3、柔性均衡排产优势
4、柔性均衡排产方法演练
5、柔性均衡排产实践运用;
6、柔性均衡的四大依据
7、柔性均衡排产格式化标准化
六、计划的层次、模式和作用
1、计划的三个层次
2、日常均衡计划(周)
3、主计划的调整和作用(月)
4、总计划的功能和运用;
5、产供销协调的意义与作用
6、产销协调的强化与弱化;
七、预测的简化与改进
1、预测的2个重点和3种作用;
2、预测的三大误区
3、预测的方法和简化
4、主计划体系调整后的效果(案例)
八、柔性采购与库存策略
1、采购学精益的误区;
2、家庭厨房的不同采购方式;
3、系统采购方式的三种类型;
4、物料分析的方法和标准;
5、5种采购供应策略区别;
九、库存设置和库存控制
1、影响库存的三大因素:
2、采购参数设置选择;
3、不同采购策略运用案例;
4、系统性采购供应策略实施改善案例
5、典型缺料原因的应对方法;
6、缺料分析的方法;
7、库存控制不要本末倒置
十、VUCA模式下应变能力建设
1、企业运营面临的三种环境;
2、应变能力的根本和三个层次:
a) 4大基础应变能力;
b) 异常处理和问题解决机制;
c) 突发状况的决策和组织能力;
3、应变考验团队协同能力;
4、供应链团队协同思维的转变;
5、供应链团队绩效考核的方法;
6、突发事件应对能力5大要素
7、应变能力的领导力考验
【讲师介绍】
刘宝生老师
刘老师拥有丰富的企业运营管理和系统性咨询实战经验:
20年精益运营实战; 15年领导力提升修炼,
10年世界500强企业管理, 10年咨询创新,
10年传统文化实修实证;
刘老师不仅世界500强熏陶国际性视野,且和全球*顾问一起共事多年,
为世界500强和跨国企业提供咨询培训服务(GE、西门子、飞利浦、诺基亚、德国大陆集团、霍尼韦尔、惠普、VOLVO建筑、庞巴迪、亚萨合莱、赛莱默、真诺仪表、布勒集团,日本工装等)
还给大量中国优秀企业提供咨询和培训服务(神华、、中化集团、三一重工、沈阳机床、格力、上汽、一汽、德力西、宇通客车、神龙汽车、远景能源等…)
也致力于转型升级的中小企业提供系统性咨询和培训服务(威华机械、宝飞-优斯特、爱乐石油设备、正大机械、开世密封件、奥文科技、付泰信息科技等…)。
刘老师将国际性视野和中国国情相结合,不断创新企业运营管理运用,打造多家精益标杆工厂,包括跨国企业、中国本土企业,甚至中小企业。
柔性生产计划公开课