课程大纲：

培训方法设计

成为培训师，可以开拓个人市场，可以传个人播品牌，更可以重建客户关系！
成为培训师，在分享的过程中，成就自己的事业！
成为培训师，教学相长，帮助自己从做的好到说的好！
荀子倡导“口*，身能行，国之宝也”，培训师，助你人生更上一层，站在高处，事半功倍，站在高处，一览众山小！
将从培训师选题、课程设计、互动培训方法掌控、培训师的呈现技巧、专业授课流程设计等培训师**重要的技能进行培训，本次课程特别注重实际操作性，七大模块课程将成就您的培训师梦想!

你的收益：
1、面对客户，结构化呈现，形象化表达，有效提问、讨论等互动，将你的产品巧妙的讲清楚、卖出去。
2、通过专业培训，聚焦团队关键问题，快速帮助团队的成长和成功！

模块一、选题包装和讲师定位
1.1命好不如名好！
1.2 课程起名的四种方法
1.3 课程大纲的撰写
1.4 名师是如何炼成的
1.5 秘密武器：信任状
-课堂实战练习

模块二、课程设计原理
2.1学员没看见什么？
2.2 激发学习动机
2.3 Kolb学习环解析
2.4培训效果的层次
-课堂实战练习

模块三、课程结构设计
3.1大脑没想到的！
3.2观点的结构搭建
3.3观点的结构搭建练习
3.4课程的结构搭建
3.5课程结构设计示范
3.6金字塔原理的应用
-课程结构的搭建练习

模块四、通关演练
观点呈现的设计通关

模块五、教学内容设计
5.1名师都遵循的秘密！
5.2教学知识点的设计技巧
5.3教学知识点设计示范
5.4教学知识点的设计公式
5.5教学内容生动化的四把钥匙
-教学知识点的设计练习

模块六、互动培训方法设计
6.1为什么需要互动？
6.2各种互动方法与运用原则
6.3各种互动培训方法的对比
6.4互动方法设计关键点
6.5常用互动培训方法集成
-案例分析法的设计练习

模块七、专业授课流程设计与演绎
7.1与学习对象建立亲和
7.2建立有张力的主题导入
7.3建立学员的学习信心
7.4学员期望值管理关键控制点
7.5建立共同的远景
7.6描绘学习蓝图
7.7培训中的充能之术
7.8收官三部曲和关键控制点
7.9课程回顾和简短耐味的结尾
精彩课件呈现
放飞梦想环节

培训方法设计