讲师公开课内训文章


首页>公开课程 > 心理咨询 [返回PC端]

提升心理资本 ——修炼抗压心态,积极迎接幸福

讲师:韩丽天数:2天费用:元/人关注:215

日程安排:

课程大纲:

提升心理资本课程培训
课程背景
工作是生命的重要组成部分,而如何看待自己的工作却是人生的一大重要命题。喜爱自己的工作,乐在其中,全力投入,还是疲于奔命、应付工作,抱怨工作,不得不工作,久而久之,甚至出现职业倦怠,每天只为了工资而被迫硬着头皮去应付工作?不同的选择,结局迥然不同。
身为职场人士,我们能够做些什么来帮助自己进行自我调整呢?如何进行有效地自我管理,协调自我与组织的关系呢?
因而,我们需要经常问问自己:人生真正追求的到底是什么?幸福,还是痛苦?我们期望幸福,然而我们却在亲手缔造痛苦!幸福先天遗传的,还是后天习得的?为什么我们物质生活越来越好的同时,我们感受到越来越不幸福?幸福是一种特质,还是一种能力?傻乐是幸福吗?生活的本质是幸福的吗?现实生活中的高压力状态下,追求幸福奢侈吗?
总有人认为:积极心理学是一门福利课程,而事实提升了心理资本,就等于提升自我管理能力,于个人,是在提升自身的职场竞争力,同时,也可以帮助自己收获幸福,获得内心的喜悦与平静,进而为家庭也带来更多的欢乐;于企业,是在提升自我效能与组织绩效。
所以面对人生的三大主题:工作、家庭、自我,我们该如何来管理自我的身心状态,快乐工作,幸福生活,让自己的人生更有价值和意义。相信幸福,你就可以获得幸福!选择幸福,幸福将与你相伴!从现在开始,从自己开始,修炼自我的正向意识,使自己能够积极、坚强、抗压、幸福,接纳自己,悦纳工作,创造高效能,就会收获幸福与快乐!让我们回归基本的“人性”,从“幸福心理学”的视角真正帮助学员获得内心的成长与成熟的人格发展,向幸福出发……
课程收益:
认知觉察导致心理期望落空的因素,建立合理的职业期望值;
认识自我,拥抱改变,改善职场焦虑感,提升职场幸福感;
面对职场压力,改善身心状态,提升工作绩效,预防职业倦怠;
认识他人,洞悉人性,建设同理心思维,和谐团队氛围;
改善消极情绪,努力塑造积极情绪,有意识地去自我修炼成长,发展内心的正能量,追求幸福人生。
课程对象:
全员、营销人员、管理人员
课程大纲:
第一讲:向心力自我赋能:阳光心态
一、 心态决定你的幸福感
1、讨论:态度与能力哪一个更重要?
2、积极阳光心态的影响力:
死亡与重生的力量
消极态度与积极态度对金钱的思维方式对比
消极态度与积极态度看待问题的角度对比
二、 阳光心态
阳光心态的五个关键词:快乐、压力、投入、挫折、成功
阳光心态的三个维度:积极的认知、正向的情绪、主动的行动
三、 自我赋能做自己的太阳
1、心态营造今天
营造阳光心态的方法
2、看电影学做自己的太阳
3、案例研讨:负能量爆棚的客户
4、如何看待客户
5、如何看待“烦人的”工作
职业倦怠与解决策略
全力以赴工作,收获成功的快乐
乐在工作四要素
6、如何看待“讨厌的”上司
第二讲 向阳花向前赋能:拥有希望
1、面对困境时,希望是照亮前行的明灯
体验活动:生命峰谷线
2、个人提升希望的方式
澄清自己的目标
了解目前现状
激发“创造性张力”
3、团队提升希望的方式
做有意义的事情
多样的选择
创造共同的成长空间
激励人心,言行合一
7、如何克服恐惧
第三讲 弹簧力向上赋能:锻炼韧性
1、什么是韧性
2、提升韧性的方式
发掘自己的心灵宝库
探寻更多的可能
常问自己的两个问题
常检验两个公式
3、如何对待挫折
第四讲 抗压力提升成就:压力管理
一. 压力水平自测
1、寻找你的压力源:
压力感性测试或理性测试:(识别处理压力的习惯)寻找压力源列出具体压力的源头
2、中国人的压力现状解析
3、76%的疾病是由压力和情绪引起的,所以减压已经成为中国人必修的一门课程
二. 压力的特性
1、压力的概念
2、压力诊断与*压力:生理、情绪、行为、精神
3、压力与组织绩效、个人业绩的关系;压力与金钱的压力不大
4、压力的应激反应
应激反应阶段
5、压力情绪的行为模式与影响
正面行为模式:积极、承担责任、找方法、坚持、冷静
负面行为模式:抱怨、推诿、找借口、放弃、谩骂攻击
三. 管理压力的方法
1、压力管理三阶段:
入口:区分压力源
弹性:提升抗压能力
出口:疏泄通道
2、区分压力类型
3、压力管理一:提升抗压弹性
1) 选择权在谁手里?
应变与制变
2) 你的自我支配与控制中心
原理:控制力模型
应用:人生就是一部西游记,不断升级打怪兽
3) 提升抗压弹性策略与方法
期望模式:皮格马利翁效应与蝴蝶效应
应用:孩子不同阶段的教育策略与培养抗压力的孩子
黑点模式
案例:面对大老总谈判紧张
强迫模式
4、压力管理二:出口:化解压力感受
1) 高能模式
2) 快乐疗法
3) 音乐处方
4) 合理宣泄法
5) 减压工具
6) 家庭的压力化解与夫妻经营之道
第五讲 正情绪提升快乐与和谐:情绪管理
一、 解读情绪
1、情绪的内涵
2、情绪的分类:积极情绪与消极情绪
3、压力下消极情绪的杀伤力:
生理疾病:怒伤肝、恐伤肾、思伤脾、忧伤肺、压力太大易得胃溃疡;
心理疾病:抑郁症、焦虑症、浮躁症、冷淡症、社交恐惧症
4、情绪的周期
5、你是A型人吗?
6、情绪的由来:ABCDE理论
二、 化解负面情绪的方法
1、如何调整焦虑情绪、化解失眠
2、如何化解悲伤情绪、避免压抑
3、如何抑制愤怒情绪、提升人际关系
4、如何化解失败后的沮丧
提升心理资本课程培训

上一篇: 跨部门沟通与协作培训大纲
下一篇: 《销售团队管理与建设》


其他相关公开课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号