课程大纲：

企业内训师课程

【课程简介】
根据2010和2011连续两年的中国企业培训调查，内部讲师建设成为了培训工作中最重要的一项，高居第一位。但在内部讲师的授课中，最突出的问题集中在内部讲师授课质量低，学员没有兴趣听。虽然已经上过《TTT》，上了《课程设计与开发》培训，但授课效果还是没有明显改变。原因何在？
本次课程正是覃芹老师基于享誉培训界的“金讲台”项目的*实践，带领大家一起突破内部讲师培养中的困与惑。覃老师作为“金讲台”-内部讲师建设的领导者，评审和辅导过近500多位的内部讲师授课及课程开发（尤其是企业中高层管理者授课），同时，覃老师本身也是讲授企业管理课程的讲师，因此，更能从内部讲师评审者和内部讲师本身的不同角度，帮助内部讲师突破授课中的难题。

【课程价值】
学会根据成人学习特点设计授课方式；
学会结构化的课程开发和设计方法；
学习专业的PPT制作；
学会如何让自己的表达呈现更富有感染力。

【课程大纲】
一、内部讲师的角色转换
感染力是设计出来的
优秀讲师和新手讲师的区别？
讲课和书面汇报的区别？
案例分析：我的课讲给谁听
课程内容、课程结构、表达呈现的重要性
成人学习的原理和特点
针对成人学习特点，如何在授课时应对？
学员分析四步法
互动活动：画图

二、结构点亮思想
了解大脑的工作方法
用课程设计心电图管理学员的注意力
策划课题
围绕核心价值的课题设计
围绕目标导向的课题设计
练习：设计具有吸引力的课题
课程总体结构：凤头、龙身、豹尾
设计引人入胜的开场白
开门见山、 故事吸引 、 问题切入、 好奇的数字
陈述主题语和信息句
练习：一分钟开场白演练
龙身的逻辑设计
学会用思维导图理清总体思路
运用内容萃取漏斗化繁为简
四大主体结构法：
时间序列法
要素法
模型法
观点陈述法
利用最后一个要点制造高潮
简单有力的豹尾设计
案例分析：总结回顾、 精彩分享、 隽言佐证 、 行动计划
练习：一分钟结尾演练
案例分析：乔布斯的魔力演讲

三、PPT的视觉冲击力
怎样的PPT才能吸引学员的注意力？
两种类型PPT的使用
演讲型  阅读型
乔布斯的PPT极简法则
PPT的图形化表达
PPT的颜色搭配
三通道法则

四、让表达富有感染力
视频案例：乔布斯的魔力演讲
乔布斯演讲的秘诀有哪些？
如何管理听众的注意力
左右脑法则
肢体语言表达技巧
专业化的12种手势
专业化的6种眼神交流
搭建连接学员的桥-平和的微笑
语言表达技巧
案例分析：如何把语言风格变得生动富有感染力？
语言表述要点：自信、专业、准确
语言技能：简洁、短句、停顿
过渡与衔接
停顿的力量
“桥”过渡性语言
语音、语调和语速的运用
视频案例：他有哪些地方需要改善？
如何克服紧张与焦虑
讲台上的走动
提升感染力的关键
为什么有的讲课平淡枯燥？什么因素会影响
学会用案例
学会讲故事
学会谈感受
学会打比喻
使用非书面化的语言
让学员感受到你的自信和激情
视频案例：马云的激情演和俞敏洪的幽默演讲
情境演练：3分钟讲故事
优秀讲师的四个基本要点
优秀讲师的四个阶段

企业内训师课程