课程大纲：

职业化精英课程

课程背景：
课程是根据中国现代企业的现状精心设计、推出的一门系统性课程。
职业化团队打造集训营从行业专用人力资源测评角度入手，以准军事化训练为载体，以职业化塑造为方向，结合心理学与教练技术模式，并引进国内外高度发展、成熟的企业中通用的职业素养与职业技能，通过全方位理论与实战演练，对中国现代企业的领导力、执行力与凝聚力进行重塑。
职业化团队打造集训营的*目标是以强化职业道德、提升职业素养、训练职业技能、帮助员工设计与企业发展方向相一致的职业规划为基础，全面打造个性化、职业化的精英职场人，为企业培养、输送更多的人才，提升整个中国现代企业的团队职业化专业水平。

授课对象：
企业所有员工

课程大纲/课程收获：
第一阶段：职业觉醒职业化精英初成
职业性格、工作风格评测；职业化团队建设；情绪管理与工作效率
提升，如何获得工作中的巅峰体验；团队信任和凝聚力训练。

第二阶段：深层蜕变打造*团队
打造职业精英的团队精神；团队执行力解码；团队协作的五大障碍；
高效团队的12条黄金法则。

第三阶段：迈向卓越创建学习型精英团队
团队高效沟通；面对客户的沟通技巧；学习型团队的*；
职业生涯规划。

课程收益：
第一阶段：职业觉醒职业化精英初成
1.在团队中分清情感因素和组织原则的次序；
2.团队成员的情绪管理能力提升，可通过将负面情绪转移到建设性方向，提升工作效率，振奋团队氛围和士气；
3.基本的职业道德和职业素养养成：能做的和不能做的，分清界限；
4.了解自己，了解团队中的其他成员，了解团队中所有个体（包括企业领导在内）不同的思考和行为模式；
5.了解工作的意义，了解努力工作的*受益者是自己，把自己和公司紧密结合在一起，实现自我；
6.解码“主动性”，建立以结果为导向的行动力和执行力。明白“无条件”才是*的“条件”；教育培训行业最需要“把信送给加西亚的人”。

第二阶段：深层蜕变打造*团队
1.团队成员深层了解“服从”在团队中的作用；
2.面对困境，团队成员可以在短时间内统一认识、形成合力，众志成城；
3.对执行力形成统一的衡量标准，并知晓如何在日常工作的小事中去贯彻、提高团队的执行力；
4.提升团队成员时间管理能力，提升工作效率；
5.导入“职业精英坚决不做的12种人”，从心智模式、沟通方式、协作心态等方面提升团队职业素养；
6.揭示团队协作的五大障碍，提升团队协作能力。

第三阶段：迈向卓越创建学习型精英团队
1.揭示团队沟通的深层模式，揭示团队成员个体沟通模式的局限性，提升团队沟通效率和能力；
2.建立多样性的团队沟通渠道和平台；
3.掌握亲子和家庭教育的全面技巧，极大提升个人和团队的教育职业素养，提升学校的核心竞争力；
4.精英讲师的成长之道，让老师重新找回内心作为一个教育人的热情火种；
5.打造学习型团队，团队成员学会系统思考，知道如何改善心智模式；
6.职业规划，理顺个人职业规划与企业发展的关系，使得二者相协调，从而形成*的工作合力。

职业化精英课程