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服务驱动新增值-营装维服务营销创值训练营

讲师:李方天数:1天费用:元/人关注:2537

日程安排:

课程大纲:

营装维服务营销课程

课程背景:
21世纪所有的行业都属于服务业,服务是每个行业得以体现差异化、个性化的核心竞争力。服务不只是产品的附属品,更是企业的护城河。《*服务驱动新增长-服务创值突击训练营》这门课程需要每一位员工掌握客户经营服务创值思维:以客户为中心,从客户的实际需求出发,为客户提供个性化、定制化的服务,使客户体验到无处不在的满意和可信赖的贴心感受,从而乐意为美好体验买单。卓越服务,推动客户关系,从信任到满意、从满意到忠诚,让客户不仅成为留存客户,还乐意复购新产品,自发的为企业宣传,成为品牌传播大使,从而给企业创造可持续的营销新增长和品牌的美誉度。

课程收益:
理解客户需求:在给客户提供服务的全过程中,客户往往抱怨平庸的服务没有印象,甚至只关心营销指标,根本不懂我们的需求。因此,从客户的视角、竞争友商的视角和行业*的视角解读客户需求,打造个性化服务模式,树立独特的品牌形象,才能保持竞争优势,获取客户资源。
优化服务标准:梳理各类服务场景(窗口服务、社区活动推广、上门营装维一体化服务)全流程的各个关键触点,通过微细节优化、微流程设计,由点到面,创新卓越服务的细节体验及服务标准,超越客户期待,最终让客户成为企业的忠诚客户。
提升增值服务业绩:在客户信任的基础上,洞察客户消费心理,发现营销机会点,运用FAB推荐技巧、3类异议化解法、10大成交法达成增值产品的销售。
提升高情商沟通技巧:听声辩人,识别不同客户性格类型,掌握因人而异的沟通要点、匹配不同的沟通风格,通过为不同客户画像,探索不同类型的高效沟通话术。
深度经营客户关系:系统学习价值客户的分类维护、持续运营服务模式和方法;

授课对象:
企业区域负责人、活动营销负责人、营装维修服务精英等

授课方法:
行动式学习的教学方式(基础知识精讲+案例演练+实际操作)带动学员参与学习。从实际问题入手,引出相关知识,引导学员思考,选择合适的分析方法,熟悉相应的分析过程,掌握分析工具

课程大纲
服务满意创值篇
第一讲 思维篇:客户为美好的体验买单
一、体验时代、生态变化
生态环境的变化:从以产品为中心到以客户为中心
服务价值的变化:同质化竞争,客户可选择性强,服务体现品牌差异性
经营目标的变化:企业从追求客户满意度到塑造客户忠诚度为目标
二、忠诚客户的测量标准(NPS:客户净推荐值)
1、客户为什么留存、复购(买更多产品)甚至传播?
有细节可分享(*)
有故事可传播(峰终体验)
2、测量客户忠诚度的指标
1)NPS解读:企业经营的未来
2)NPS价值:让客户成为传播大使

第二讲 认知篇:体验从需求出发
一、消费者体验金字塔
1、4省体验
1)省时:优化服务流程,节约客户时间
2)省力:上门服务、一站式服务
3)省心:价格透明、无消费陷阱
4)省钱:高性价比的融合套餐方案
2、2尊体验
1)被尊崇:享受贵宾式的服务
2)被尊宠:享受家人般的温暖
3、2有体验
1)有成长有梦想
2)有快乐有荣耀
二、从标准到卓越
1、良好服务:标准服务
2、优秀服务:一站式省心服务
3、卓越服务:感动难忘的服务
现场讨论:带入重点客群(如老人群体、年轻人社区白领群体、老旧小区的群体等),分析不同的客群不同的需求。

第三讲 创新篇:好服务是设计的
一、岗位优提升:以客户视角提升岗位标准(服务满意感知模型(SERVQUAL)-2H
1、有形度:服务设施、员工形象
2、专业度:态度友善、技能娴熟
3、反应度:及时响应、答复、解决
4、移情度:主动服务、灵活服务
5、可靠度:无一例外、兑现承诺
现场成果1:从客户感知视角出发,按照5维满意度优化营装维、窗口人员的服务标准
二、场景微设计:微服务心体验(3H)
案例分享:江苏某运营商装维服务流程、某家电品牌售后工程师的3.0服务思维
1、*价值:客户接触的每分每秒都会留下难忘的印象
2、*管理:ABC管理
1)有形展示(Appearance)
2)关键行为(Behavior)
3)沟通话术(Communication)
三、流程微优化:服务动人心
1、梳理体验触点:客户旅程图(客户体验视角)
2、服务场景:
1)窗口服务营销场景
2)社区现场活动推广场景
3)营装维上门服务营销场景
3、感动服务设计:惊喜设计、低成本、高感知,超越客户期待,留下好印象
四、学习工作坊共创:
1、优化服务细节,提升满意服务体验
2、创新服务细节,制造感动服务体验
3、预防失误服务细节,避免客户抱怨体验。
现场成果2:服务营销全流程细节体验设计

客户关系经营篇
第一讲 客户风格匹配、客户关系发展
一、细节看性格
1、I型客户
1)表达方式:滔滔不绝
2)表达习惯:喜欢闲聊
3)思维逻辑:在乎感觉
4)沟通要点:赢在关系
2、C型客户
1)行为方式:擅长分析
2)表达习惯:谨言慎行
3)思维逻辑:关注细节
4)沟通要点:赢在专业
3、D型客户
1)行为方式:自我中心
2)表达习惯:果断直接
3)思维逻辑:掌控主导
4)沟通要点:赢在速度
4、S型客户
1)行为方式:善于倾听
2)表达习惯:委婉宽容
3)思维逻辑:反复考虑
4)沟通要点:赢在放心
二、细节读心理
1、求实心理应对:讲究实用、保证成交
2、求新心理应对:追求创新、饥饿成交
3、求名心理应对:强调匹配、直接成交
4、求廉心理应对:计算优惠、从众成交
5、偏好心理应对:喜欢分析、选择成交
案例分析:DISC客户画像、分析种子客户的表现行为、匹配适宜的沟通技巧,力争把客户发展为KOL(关键客户)

第二讲: KOL客户的深度经营、社区营销突破点、
关系量化标准:客户关系3阶8级
一、初阶:初相识-破冰关键
微信人设塑造
互动信赖经营
工具表:核心客户管理量化表、核心客户互动记录表
二、中阶:优考虑-信任建立
爱好兴趣话题准备
类似经历话题准备
特制礼物准备
三、高阶:高依赖-并肩作战
对客户家庭成员关心
对客户事业支持
给客户长久规划
现场分享:KOL(关键客户)的服务全周期的关怀案例,社区营销突破案例
工具表:关键客户深度服务规划
课程结束、开展21天行动计划
1、分享成功案例
2、分享方法运用
3、分享沟通技巧

营装维服务营销课程

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