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有效进行区域管理,促进销售高速增长

讲师:曹道云天数:2天费用:元/人关注:2584

日程安排:

课程大纲:

区域业务分析课程

课程背景:
营销是医药企业的生命线,整个行业面临产能过剩,产品同质化严重,加剧了行业白热化竞争。医药行业的销售面临极大的不确定性,未来如何应对多变的市场,如何在竞争中胜出?在资源有限的情况下,如果以最小的投入换取销量的持续增长?
现实中很多医药一线销售经理会面临如下的困惑:
公司指标年年高速增长,不知道区域市场到底还有没有增长机会?
销售经理分析市场凭感觉,拍脑袋,没有一套严谨科学的分析逻辑。
经理分析市场的时候,不知道从哪里获取这些数据
也不知道应该按照什么逻辑进行市场分析
销售经理不知道如何看待竞争市场的竞争格局
制定好的行动计划不能保证执行到位,没有进行KPI指标进行跟进
“有效区域管理ETM”课程就从一线销售经理面临的实际问题出发,利用科学的数据分析逻辑和工具,帮助地区经理全面分析自己的市场,不仅定量分析销售数据,还要定性分析市场客户,不仅要让管理者知道做得如何、而且要使他们知道成功关键因素,帮助管理者通过数据分析发现市场潜力空间,找到机会增长点,制定有效的行动计划和KPI,确保业务目标的达成。本课程一方面可以迅速提升企业管理者分析市场的能力,另一方面能快速帮助企业实现销售目标的达成。

课程目的:
通过案例、理论、工具(标准化模板)、课堂练习等学习,使DM:
掌握区域业务分析的整体框架思路
了解区域业务定性分析竞品的方法
学会如何提炼关键成功因素KSF的思路,知道区域市场怎么做才能成功。
通过标准结构化的定性和定量分析,找到区域业务中存在的机会及威胁,进而实现业务的高速成长

课程收益:
掌握区域业务分析的整体框架思路
掌握区域业务定性分析竞品的六个维度
掌握关键成功因素KSF的提炼
通过标准结构化的定性和定量分析,找到区域业务中存在的机会及威胁,进而实现业务的高速成长
掌握制定策略的SWOT分析工具

课程对象:
大区经理/省区经理、区域经理、销售主管等销售管理人员及一线销售代表等

课程方式:
现场采用教练式辅导+案例分析、案例讨论等方式,制定有效的区域业务计划

课程工具:
SMART、KSF、SWOT、PDCA、KPI

课程大纲
课前作业:
每个学员需完成一份区域业务管理计划POAPPT

第一讲:市场分析
定量分析
(一)分析自己
区域业务整体分析
2、分产品销售分析
3、分重点连锁销量分析
(二)市场竞争分析
(三)连锁客户市场潜力分析
二、定性分析
1、客户对本公司产品质量的认同度
2、竞品定性分析
竞品定性分析6角度
工具:竞品定性分析表

第二讲:市场洞察
一.介绍市场洞察理论
市场机会与挑战
1.市场机会是什么?
2、市场遇到的挑战是什么?
(二)关键成功因素KSF内涵
市场关键成功因素归纳
资源投入
市场需求
环境政策
人员执行及技能
产品竞争力

第三讲:制定业务目标和销售策略
一、设定你的业务目标
(一)、制定目标理论思路
1.销售团队目标必须符合SMART原则
2.业务目标包括2类
业绩目标(结果性指标)
总体目标
分产品目标
不同连锁客户目标
过程指标(过程性指标)
工具:SMART工具
(二)、分解你的结果目标到区域、重点连锁客户、重点门店
1.区域目标:考虑不同区域的潜力
2.重点客户的目标:考虑每个客户的潜力和合作度
二、制定区域销售策略
(一)、SWOT工具介绍
S:内部的优势
W:内部的劣势
O:外部的机会
T:外部的威胁
(二)基于KSF和SWOT制定达到销售目标的三种策略
1.进攻型策略
2.防御型策略
3.维持型策略
工具:SWOT分析模型

第四讲:制定计划根据策略制定具体的行动计划
一、根据客户级别设计不同类型的活动
1.拜访计划
2、活动计划(店教会)
3、促销活动
二、活动计划的内容5W2H
Why目的
--What活动
--Who目标客户
--hen时间
--Where地点
--How如何做
--Howmuch多少资源
工具:行动计划工具表

第五讲:设定KPI设定行动计划的KPI,跟踪行动进展
一、设定活动跟进KPI的理论思路
(一)活动(项目)实施的管理-PDCA法则
(二)、设定行动计划的KPI,确保目标达成
设定结果KPI
1)设定结果KPI的原则和流程
2)通过数据评估区域活动后结果
从4R角度设计过程KPI
1)正确的客户
2)正确的信息
3)正确的频率
4)正确的资源投放方式
工具:4R模型工具
(三)、跟进KPI执行进展,优化活动计划
1.影响活动有效性6个因素
2.执行力出现问题的可能原因
课程总结

区域业务分析课程

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