人性智慧培训
【课程背景】
有些人天生外向,朋友满天下,掌握了人脉资源;
有些人天生内向,却深入专业,掌握了专业技能;
性格有两面性,既让我们自带优势,也让我们自带局限。
管理也是如此。
同理心强的管理者。善于同理下属的处境,却苦于无法给下属清晰的建议,难以说服对方,并让其采取行动。
分析力强的管理者。善于系统化思考,帮助下属分析问题,却苦于抓不住下属的心。对方就是听不进去,没有行动。
掌控力强的管理者。善于强势掌控,直接命令下属“就这样做”,却苦于不善表达对下属的同理。结果下属口中应允,行动上阳奉阴违。
职场人士如何打破性格魔咒?突破性格局限,洞察人性的智慧呢?
九型人格是一门实效的应用心理学,是FBI与世界500强企业管理者识人、用人的科学指南。应用九型人格强大系统功能,可以帮助职场人士实现识人用人的目标。
【课程收益】
李吉老师是九型人格识人、用人专家,同时是九型人格人才测评的国内*专家;并于2019年被《国际中华九型人格应用研究会》聘为常务理事。
系统参加此课程,可以获得如下收益:
1、自我认知:认知自身性格模式,清晰性格优势和局限,更好更快的自我成长。
2、提升管理:洞察下属深层欲望,激发下属工作积极性,让管理更轻松。
3、提升沟通:洞察自己沟通特点,精准提升沟通能力。
优秀的管理者都是识人用人高手,通过一两天课程,让你轻松学会洞察人心,识人用人技巧。
【课程对象】
总经理、副总经理、总监、HR经理等中高层管理者
【课程大纲】
第一章:九型人格简述和历史发展
1、什么是九型人格?
2、九型人格的历史及发展历程
3、九型人格的应用领域
案例:九型人格与政府、世界500强、斯坦福大学
第二章:初步识人中心三元组
1、心区感受为先、擅长同理
2、脑区思维为先、擅长分析
3、腹区直觉为先、固守己见
案例:不同性格类型,不同的职场沟通表现
第三章:识人秘籍九型人格详解
一、1号完美型公司里最追求上进的人
1、1号性格的特征与识别
①1号人的性格核心机制
②1号人的职场优势/局限
③1号人的性格语录/代表人物
2. 识别1号人的小技巧:望、闻、问、切
视频赏析:1号人版董明珠:我决不能犯错
3、沟通技巧:如何一句话激励1号。
二、2号助人型公司里最有爱心的人
1、2号性格的特征与识别
①2号人的性格核心机制
②2号人的职场优势/局限
③2号人的性格语录/代表人物
2. 识别2号人的小技巧:望、闻、问、切
视频赏析:2号人版小哥哥:面对姐姐的需求,快速行动
3、沟通技巧:如何一句话激励2号。
三、3号成就型公司里最有目标感的人
1、3号性格的特征与识别
①3号人的性格核心机制
②3号人的职场优势/局限
③3号人的性格语录/代表人物
2. 识别3号人的小技巧:望、闻、问、切
视频赏析:3号人版科比:我第一、乔丹第二、詹姆斯第三
3、沟通技巧:如何一句话激励3号。
四、4号自我型公司里最有原创精神的人
1、4号性格的特征与识别
①4号人的性格核心机制
②4号人的职场优势/局限
③4号人的性格语录/代表人物
2. 识别4号人的小技巧:望、闻、问、切
视频赏析:4号人版王传君:我不跟他们玩了,我要做自己
3、沟通技巧:如何一句话激励4号。
五、5号思想型公司里知识含量最高的人
1、5号性格的特征与识别
①5号人的性格核心机制
②5号人的职场优势/局限
③5号人的性格语录/代表人物
2. 识别5号人的小技巧:望、闻、问、切
视频赏析:5号人版张一鸣:我思考的是组织和文化,因为这是根本
3、沟通技巧:如何一句话激励5号。
六、6号忠诚型公司里最有责任感的人
1、6号性格的特征与识别
①6号人的性格核心机制
②6号人的职场优势/局限
③6号人的性格语录/代表人物
2. 识别6号人的小技巧:望、闻、问、切
视频赏析:6号人版雷军:创业第一天,我就思考失败
3、沟通技巧:如何一句话激励6号。
七、7号活跃型公司里最有创意的人
1、7号性格的特征与识别
①7号人的性格核心机制
②7号人的职场优势/局限
③7号人的性格语录/代表人物
2. 识别7号人的小技巧:望、闻、问、切
视频赏析:7号人版马云:我不呆办公室,每天一楼三楼来回跑
3、沟通技巧:如何一句话激励7号。
八、8号领袖型公司里最想扩张市场的人
1、8号性格的特征与识别
①8号人的性格核心机制
②8号人的职场优势/局限
③8号人的性格语录/代表人物
2. 识别8号人的小技巧:望、闻、问、切
视频赏析:8号人版特朗普:北约领导人我*,我要站C位
3、沟通技巧:如何一句话激励8号。
九、9号和平型公司里最有大局观的人
1、9号性格的特征与识别
①9号人的性格核心机制
②9号人的职场优势/局限
③9号人的性格语录/代表人物
2、识别9号人的小技巧:望、闻、问、切
视频赏析:9号人版李安:我不喜欢冲突,我的冲突都在电影里
3、沟通技巧:如何一句话激励9号。
第四章:认知自己学员找到自己型号
①*:我就是这个型号
②排除法:我感觉像这几个型号
③体验法:这样的情景,你怎么想,怎么做?
人性智慧培训
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