九型人格的管理
【课程背景】
作为管理者,我们上过不少管理学的课程,也掌握了一些团队管理方法。但是我们还是会遇到这种情况:某个管理方法对这个员工管用,但是对另一个员工却完全不起作用。
这就是我们针对不同的员工,却采用同一类团队管理方法的弊端。
好的老师采用“因材施教”教育方法;好的医生采
销售业绩倍增的培训
课程背景:
为什么销售人员一出去就得罪客户?
为什么销售人员面对客户拒绝时不知道怎么办?
为什么销售人员第一与客户见面就再也没法继续跟进下去?
为什么销售人员很忙又不产生业绩?
以上情况在我们的企业几乎每天都在发生。
同样的困惑不止我们有,阿里巴巴以
精准选人的培训
课程背景:
市场竞争日益激烈,企业如何提升利润?
秘诀在于开源、节流:
业务部门选对人,业绩持续增长实现企业开源;
非业务部门选对人,内部损耗持续减少实现企业节流。
所以,选人决定企业利润。
那么,我们该如何选人呢?
“冰山模型
洞察家庭冲突
课程背景:
家庭是人类最基本的组织单元,是一个人成长的摇篮和心灵的港湾,是社会的细胞,是文明的核心。改革开放三十多年,中国取得的经济成就举世瞩目,但我们付出的代价也非常惊人。物质层面的消耗自不必说,中国人在精神层面上也受到极大的冲击,其中就包括婚姻家庭的稳定。
为什么中国的离婚率居高不下?
是什么
性格分析和沟通
课程背景:
无论是在日常生活,还是在职场工作中,我们经常会有如下的深深疑问和
困惑:
为什么这个人讲话会让你感觉对方很不留情面,而对方却完全没有察觉?
为什么和某个人沟通后会觉得心里不舒服,简直是鸡同鸭讲?
为什么在团队中,有的人这样而有的人那样,你很难找出一个标准化
缓解职业压力培训
课程背景:
为我们的财富在增加,但幸福感却在下降;我们拥有的越来越多,但快乐却越来越少;我们沟通的工具越来越好,但深入的交流却越来越少;我们认识的人越来越多,但真诚的朋友却越来越少。我们在收获收入的同时,也在收获数倍的压力!过度的压力可能会引发情绪抑郁、失眠,重度焦虑,人格障碍,精神分裂症,甚至引发自杀等恶性事件,严重影
团队绩效目标课程
课程背景:
高效的管理者必然要产生高的绩效,同时还要有可支配的时间,但是在传统的企业管理中能够将这两点都做到还真有些困难。“忙”似乎成了管理者的代名词,但是最后往往造成上司忙而无功,绩效也没有提升。
上司认为下属无能力,不能更好的帮自己分担,也不敢授权,好多事情都需要自己亲自处理与监
行为改善的培训
课程背景:
为什么有的人学习能力比我们强?
为什么有的人成长速度比我们快?
为什么有的人成就规模比我们大?
随着竞争红利的改变,影响一个人成就的根本要素不再是他拥有多少知识,更不是拥有多少文凭,而是他的心智是否健全、平衡和强大。
想改变结果必须改善行为,想改善行为一定
管理者能力模型
课程背景:
业务高手≠管理高手。
很多新晋管理者之所以站上管理岗位,往往是因为在基层工作期间,业务能力突出。而他们在晋升为管理者之后,很多管理者却出现难以履行管理职能,直接影响到团队的效率和积极性的现象。其中重要的原因是,他们缺乏对管理角色的正确认知,不清楚管理者应该做什么,怎么做?
同时
九型人格内训课程
课程背景:
作为管理者,我们上过不少管理学的课程,也掌握了一些管理方法。但是我们还是会遇到这种情况:某个管理方法对这个员工管用,但是对另一个员工却完全不起作用。
这就是我们针对不同的员工,却采用同一类管理方法的弊端。
好的老师
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