课程大纲：

管理情景沙盘培训

【适用学员】:
企事业单位、团体的所有成员

【学员人数】:
人数在20~60

【授课形式】:
沙盘模拟+讨论分享+分组竞争+点评讲授相结合

【课程介绍】:
该课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参加培训的学员分成若干小组，每小组扮演一个沙漠探险队，运用相同的预备资金，购买必要的物资。从大本营出发到沙漠里掘金……
这是一场弱肉强食、必分胜负的残酷战争胜者为王，败者为寇!
这是一场看似普通却暗藏玄机的淘金之旅有人轻车熟路，有人举步维艰!
这是一场见证友谊、同舟共济的生死较量或客死他乡，或荣归故里!
有的团队争得面红耳赤、贻误时机，有的团队集思广益、从容应对；游戏结束时，有人茅塞顿开、有人追悔莫及、有人为之写下了万字感悟这张游戏桌上究竟发生了什么?
如果：
掘金队=经营中的团队；
金子=利润；
水和食物=生产运营成本；
天气=外部市场；
老人=外部的咨询机构……一切的一切都是活动中的真实体验!
这就是《团队管理情景模拟沙盘沙漠掘金》的真实写照!

【培训心得】:
1、共同的目标是领导力的来源。
2、所谓智慧就是，别人吃一堑，自己长一智。
3、在行动中追求*。次佳方案加上迅速行动，永远比*方案加延迟的行动更好。
4、匿名制变为实名制，人人有事做，事事有人管，团队没有旁观者。
5、生活中没有什么可怕的东西，只有需要理解的东西。
6、管理的精髓不在知而在行，即行胜于言。思路不是想法，是行动路线。

【培训收益】:
使学员深刻体会到以效果为导向做计划的重要性，并明确做计划的威力；
使学员学会如何取得有价值的信息，以及学会分析信息是否有价值；
使学员意识到要经常去推测“是可能的”,并明确“什么是可能”对计划/行动影响的重要性；
使学员了解工作不仅是出力，更重要的有步骤、有效率地工作；
提升学员项目风险规避及压力管理的能力；
提升管理者的领导力和执行力，加强经营和管理意识，规避风险，创造价值；
提升领导的决策能力和分析判断能力，加强团队合作意识，提升沟通能力；
提升目标管理能力，加强系统思考，把握市场动态，合理整合资源；
加强团队间的合作和沟通，提升部门之间的合作意识，达到共赢的目的。

【课程纲要】:
第一讲：组建团队
一、破冰游戏
1.自我介绍
2.小游戏：《纸塔》、《好坏运气》
二、沙盘及规则简介
1.介绍任务
2.沙盘地区的地理、气候、人文情况
3.不同地理和气象条件对生存物品的要求
工具：《沙漠掘金学员手册-项目说明书》,包含六大表格：“资源信息表”、“夺宝进程表”、
“资源消耗和天气匹配表”、“物品价格和重量匹配表”、“PDCA控制表”、“沙漠掘金藏宝图”;
三、组建团队并展示
1.参训队员随机分成57人一个小组
2.每个小组都是一个掘金队，每个掘金队都要选出队长、副队长、秘书、财务官、等角色
3.创作一个队名、口号；创作一个离歌
4.团队展示

第二讲：团队决策
1.所有掘金队进行充分的群体决策，并就一下问题达成一致意见：
1)目标设定：挖多少块金子回来?
2)行动方案怎样制定?
3)团队决策的规则：全体一致同意。
2.物资采购：各队到交易中心购买所需物品

第三讲：执行任务
1.掘金过程a:进行6-10天的路程
2.期中分析：达到宝山后做小组分享
3.掘金过程b、进行剩余天数的行程
4.各队成绩统计公布；

第四讲：团队总结
1.由队长或代表进行分享：谈收获与失误、对实际工作的指导意义。
2.主要问题包括：
1)目标是否适当?不适当的原因?
2)执行过程中是否有调整?为什么?
3)在讨论过程中是否有观点冲突，如何达成一致?
4)面对结果有何启发与联想?
5)在现实工作中面对问题的解决是否也有此种现象，我们是如何解决的?
工具：头脑风暴、思维导图

第五讲：培训师点评
1.结合“项目计划表”,分享如何对计划进行有效的调整
2.结合“项目的资源表”,分享如何搜集、运用和管理资源
3.结合“项目的目标表”,分享如何制定、执行、跟踪、反馈和评估目标
4.结合“项目的风险表”,分享如何识别、分析和减少风险
5.结合“时间管理矩阵”,分享如何进行压力管理(因素、过程和对策)
6.结合“团队评分表”,分享如何领导、激励团队
7.结合“项目的团队表”,分享如何解决团队沟通的问题和冲突
8.结合“项目的决策表”,分享如何制定、分析、实施、评估决策

管理情景沙盘培训