讲师公开课内训文章


首页>公开课程 > 销售技巧 [返回PC端]

DeepSeek浪潮下销售人员组织行为管理破茧之道

发布时间:2025-03-19 17:43:47

讲师:郁春江天数:1天费用:元/人关注:45

日程安排:

课程大纲:

医药行业销售培训

课程背景
在医药行业的当下,国家医药新政持续推出,推动医药企业营销模式步入急剧转型的阵痛期。这一变革浪潮中,销售团队与人员管理成为企业成败的关键。诸多难题纷至沓来,如优秀销售人员难留,老员工消极怠工且不愿调整;新晋升管理者的强势管理遭遇老员工抵触;销售新人招聘困难,招来后又难以被销售政策激励;部分新晋管理者因缺乏同理心、管理简单粗暴,致使部分员工不服管等。
本课程专为医药企业变革阵痛期的销售管理者量身定制。借助实战案例研讨与场景化训练,帮助销售管理者深入剖析销售管理效率低下与业绩不佳的根源,从“人心”“人性”出发,运用前沿组织行为学方法与工具,系统解决棘手问题,助力管理者稳住团队人心,引领医药营销变革成功,推动企业在竞争中突围并持续发展

课程收益
提升个体自我认知与行为调适能力,强化工作执行精准度,保障任务推进。
掌握冲突管理与群体协作策略,化解矛盾,显著提升团队合作效率。
运用动机理论构建激励机制,激发个体与群体潜能,促进业务成果跃升。
结合行业案例学以致用,精准破题,稳固组织运营高效性与适应性。
领悟组织文化与制度要义,优化环境,增强组织人才吸引力与竞争力。

课程对象:
区域销售经理,销售主管,大区经理,省区经理

课程方式:
课堂讲授,视频观摩,实战案例讨论

课程特色
植根市场:基于20年医疗行业一线管理经验,针对性极强。
出自实战:严谨的心理学理论+医药行业*实践,形成独特的实战方法论。
注重系统性:从个人心理、团队动态到组织文化,构建全景式管理视角。
可复制与标准化:提供可量化、可操作的管理工具和方法论。
注重实操:不停留在理论层面,直接给出可执行的管理路径和具体工具。

课程大纲
第一讲:临床销售视角下组织行为学的内核
【课程目标】理解组织行为学的定义、核心要素及其在医药行业中的实际应用。
一、组织行为学的本质与内核
组织行为学的定义与发展
组织行为学的主要研究对象:个体、群体、结构
组织行为学的多学科交叉性:心理学、社会学、管理学
二、组织行为学在临床销售中的核心要素
DeepSeek助力分析个体差异与心理特征
群体行为与社会互动
DeepSeek助力分析组织文化与制度环境
三、组织行为学助力临床销售工作达成
DeepSeek助力提高团队沟通与协作
DeepSeek优化决策过程与冲突管理
实现组织效率与个人发展并行
【案例讨论】
探讨某药企如何通过组织行为学克服“路径依赖”与“思维定式”

第二讲:临床销售中个体行为与心理特征
【课程目标】理解个体行为及心理特征对临床销售团队的影响,并学会如何应对和管理个体差异。
一、临床销售个体行为的定义与影响
个体行为在团队中的角色体现:员工表现、工作态度、职业发展
心理学视角下的临床销售个体行为:需求、动机、情绪等
DeepSeek助力分析个体行为对团队与整体销售目标的影响机制
二、临床销售个体心理特征的深度分析
DeepSeek助力分析人格特征与工作表现的关联
情绪智力(EQ)与沟通效果
DeepSeek助力分析认知偏差与决策行为
三、临床销售个体行为的应对与管理
DeepSeek助力设计个性化管理与激励策略
识别并应对不同类型的个体行为
增强销售员工的自我认知与情绪管理
【案例分享】
某药企通过个体差异分析及时调整了销售管理策略后业绩显著提升。

第三讲:临床销售的群体行为与冲突管理
【课程目标】掌握临床销售群体行为的特征、影响及冲突管理策略,提升团队合作和组织效率。
一、DeepSeek助力分析临床销售群体行为特点
团队行为的形成与销售推动作用:从个体到集体
团队内部的动态变化:领导力、决策模式、冲突根源
团队行为对临床销售组织文化的塑造
二、DeepSeek助力分析群体动力学与影响力机制
群体决策与领导影响路径
群体规范与行为准则确立
群体凝聚力与生产力的关系
三、DeepSeek助力设计临床销售冲突的类型与管理策略
临床销售群体内外的冲突类型:任务冲突、关系冲突、结构冲突
冲突管理技巧在临床销售中的应用:协商、妥协、竞争、合作
冲突对临床团队创新与变革的影响
【案例分享】
某医药企业销售团队跨区域冲突管理案例分享

第四讲临床销售中的动机理论与实践
【课程目标】掌握动机理论,并学会如何激励临床销售团队中个体与群体,提高工作效率和组织绩效。
一、DeepSeek助力识别临床销售动机
如何识别临床销售团队员工的需求层次并进行合理激励
赫茨伯格双因素理论在临床销售团队的应用:激励与卫生因素的平衡
维罗姆期望理论对临床销售团队的启示:期望与奖励之间的销售动力关联
二、DeepSeek助力分析激励临床销售个体动机
个性化激励:根据不同个体特征制定激励方案
目标设定理论:明确可实现的目标并进行反馈
奖励与认可:提升员工的工作动机
三、DeepSeek助力设计销售群体的激发策略
临床销售群体目标的设定与激励机制构建
通过团队文化增强临床销售群体凝聚力
激励方案在临床销售团队的实施与效果评估
【案例分享】
分享某医药企业如何通过群体激励机制提升跨区域团队合作效率。
课程总结+答疑+合影留念

医药行业销售培训

上一篇: 《零售银行发展政策与业务发展趋势》
下一篇: DeepSeek助力下快速完成最专业的商业分析


其他相关公开课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号