课程大纲：

内训师能力课程

【课程背景】
面临人工智能时代，企业内训师面临三大核心挑战：传统TTT课程培养周期长、知识迭代滞后，无法快速响应业务需求；课程开发效率低，从需求分析到课件制作耗时耗力；学员注意力分散，传统教学方式难以保证学习效果。作为行动学习与创新增长训战专家，李老师发现企业内训体系亟需AI工具赋能。本课程通过DeepSeek与多场景AI工具链的深度结合，重构"需求分析→课程开发→互动设计→效果评估"全流程，实现课程开发效率提升、教学互动频次增加、知识更新周期缩短等目标，让内训师从"内容搬运工"转型为"学习体验架构师"，用AI工具矩阵解决内容保鲜度、学习参与度、效果可见度三大行业顽疾。

【课程收益】
1、掌握DeepSeek+工具链：熟练运用*AI工具完成课程开发全流程
2、提升课程开发效率：实现从需求分析到课件输出的全流程自动化
3、设计智能互动课堂：运用AI实时生成情景案例与学习测评
4、构建知识管理体系：建立自动更新的课程知识库与案例库
5、打造数字教学能力：具备AI时代内训师的核心竞争力模型

【课程对象】
企业内训师（需完成过3次以上基础课程开发）
培训管理者（需具备课程质量管控经验）
业务专家（需参与过岗位经验萃取）

【课程大纲】
课程暖场
开场破冰：讲师资质和经历介绍，建立链接
教学共识：对课程的特色和学习目标进行澄清，达成共识
进入状态：公布积分机制，构建团队PK氛围，激发学员学习动力
第一部分 智能需求洞察
1.1 业务痛点定位
1.1.1 DeepSeek+XMind：战略解码生成《业务需求图谱》
1.1.2 智能会议分析：DeepSeek+Otter提取关键决策点
成果输出：业务痛点热力分布图
1.2 学员画像构建
1.2.1 DeepSeek+问卷星：智能生成三维能力雷达图
1.2.2 学习风格分析：AI识别Kolb学习类型分布
成果输出：动态学员画像档案
1.3 目标精准拆解
1.3.1 SMART目标生成器：模糊需求转具体指标
1.3.2 行为观察量表：DeepSeek+石墨文档自动对齐
成果输出：三维目标校准卡

第二部分 极速内容开发
2.1 智能知识萃取
2.1.1 专家经验提取：DeepSeek+飞书妙记转结构化知识
2.1.2 流程显性化：DeepSeek+ProcessOn生成SOP图谱
成果输出：岗位知识晶体库
2.2 情景案例开发
2.2.1 分支剧情生成：DeepSeek+即梦设计决策沙盘
2.2.2 角色对话模拟：AI生成客服/销售典型话术库
成果输出：情景案例剧本集
2.3 课件智能生成
2.3.1 PPT极速生成：DeepSeek+Kimi自动排版
2.3.2 三维课件转化：DeepSeek+Canva制作互动H5
成果输出：标准课件套件

第三部分 深度教学设计
3.1 参与度引擎
3.1.1 游戏化设计：DeepSeek+Coze搭建积分任务系统
3.1.2 悬念制造：AI生成课程剧情钩子
成果输出：互动设计蓝图
3.2 混合式架构
3.2.1 OMO切割：智能分配线上线下教学内容
3.2.2 微课矩阵：DeepSeek+剪映批量生成知识胶囊
成果输出：混合式课程地图
3.3 评估系统搭建
3.3.1 智能出题：DeepSeek+问卷网生成三级测试
3.3.2 数据看板：培训效果实时监测仪表盘
成果输出：评估工具包

第四部分 智能交付技术
4.1 虚拟助教系统
4.1.1 DeepSeek+Coze：搭建课程答疑智能体
4.1.2 情感识别：AI分析学员课堂情绪波动
成果输出：智能助教操作手册
4.2 沉浸式体验
4.2.1 VR场景生成：DeepSeek+即梦制作模拟环境
4.2.2 语音克隆：AI复制专家声音进行示范教学
成果输出：沉浸式教学套件
4.3 数据追踪体系
4.3.1 行为转化追踪：DeepSeek+钉钉连接业务数据
4.3.2 ROI计算器：培训投入产出比自动核算
成果输出：数据监测看板

第五部分 生态运营构建
5.1 知识资产管理
5.1.1 智能知识图谱：DeepSeek+XMind构建关联网络
5.1.2 智能教参生成：DeepSeek+语雀输出标准化手册
5.2 商业价值转化
5.2.1 课程IP包装：DeepSeek+即梦生成品牌视觉系统
5.2.2 智能营销：AI生成朋友圈/直播裂变文案
成果输出：商业转化方案

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