课程大纲：

如何塑造阳光心态培训班

课程研发背景:
如何让企业的管理深入他们内心，现在的年轻人其实他们的想法很多，有时间他们的创意比他的领导还要好，为什么他们却在工作中创造不出更大的成绩；他们现在的生活环境和老板的生活环境有天壤之别；关键在于我们如何引导这些年轻人；敬业，忠诚，团队精神，积极等这些词语对他们来说没有概念，只有让员工成为一个优秀的职场中人，重新认识职场，他才可能成为一个优秀的企业人。
众多的企业团队存在类似这样的问题？
每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的
工作太累了，压力太大了，工资才这么点
不关我的事，我只是个打工的
干这活没意思，每天比坐牢还难受
没啥大不了，大不了“老子”明天不干了
经过多方调研，结合企业人员的现状，开发了本次课程，注重人才的基础培养，职业化塑造，系统提升，使之打造成为职业的、善战的、高素养的人才。

课程大纲
第一部分：黄金心态，传递正能量
一、自我修炼：
.我是一切的根源——你经常反省了吗？
.我们希望改变别人，我们知道什么改变自己吗？
.我们每天批评别人，我们知道怎样自我反省吗？
二、主人心态：
.我是公司的主人——假如你是老板……
.把公司放在心里，把心放在公司里
.“做事”不主动，“前途”很被动
三、换位思考：
.如果我是他呢——你换位思考了吗？
.换位思考，将心比心，老板其实很难当
.多替公司想一想，站在老板的角度想问题

第二部分：与企业共命运
一、你在企业想得到什么
.自己的发展离不开企业的发展
.企业应该是一个什么样的场所
.在企业中我们应该如何找到自己的角色
.五品员工你属于哪一种？
二、维护企业形象
.员工形象代表着企业形象 
.以顾客的眼光看事情，增强服务意识 
.员工应该遵守的基本礼仪
.良好形象是公司获得忠实客户的*保证
三、敬业是最卓越的工作态度
.让敬业成为一种习惯
.最容易被淘汰的10种员工类型
.容易成为宠儿的10种员工类型
.关于跳槽这件事
.你有跳槽的资本吗
.把握人生职业生涯规划
.兴奋期；疲劳期；孤独期；成功期。

第三部分：团队凝聚力提升训练
一、团队精神：
.我们是一家人——你为团队做了什么？
.没有完美的个人，只有完美的团队
.“都是一家人”与“一家都是人”
二: 小成功靠个人，大成功靠团队
.没有团队精神的组织是一盘散沙
.没有完美的个人，只有完美的团队
.任何时候都需要团队精神 
.团队协作能取得巨大的成就
.携手并肩，共创新辉煌
.没有团队精神的组织是一盘散沙
.互动游戏：凝聚力的团队有什么特征？
三：拥有良好的人际关系
.跟上司沟通协调好关系 
.跟同事沟通协调好关系
.跟客户沟通协调好关系 
.在公司如何给上司提建议

第四部分：自我管理突破自我
一、赢在定位
.有定位，有地位
.团队内定位：对上服从，对下服务
.公司外定位：你不代表个人，你只代表公司
.不同的定位导致不同的命运和结果
二、注重细节 追求完美
.注重细节，工作中无小事 
.注重细节，能把工作做得更完美
.注重细节，会带来成功的机会 
.注重细节，能产生很好的效益
三、具有较强的执行力
.执行力的关键 
.强烈的求胜欲望
.高效执行的四个心理保证
.高效执行的四个行动保证
.高效执行的四个流程保证
四、找方法提高工作效率
.*的人找方法 
.末流的人找借口
.没有解决不了的问题
.不要把问题留给老板 
.主动找方法才能脱颖而出

第五部分：快乐工作正确面对挫折
一、如何看待工作中的问题
.问题是自己能力要提升的信号
.一切“灾难”都为最好的安排做准备
.挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现
二、看待工作中的机会和人生中的机会
.机会来自准备及智慧——发现机
.机会来自优异的表现——争取机会
.机会来自责任和勇气——创造机会
三、对抗负面情绪，获得心理健康
.职场压力心理分析和心理调适 
.职场压力心理调适方法  
.情绪与人生职场 
.面对自我时的情绪管理 
.面对他人时的情绪管理 

第六部分：责任与感恩
一、凡事负责任
.注入“责任基因”
.对工作负责，其实就是对自己负责
.没有做不好的工作，只有不负责任的人
.你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比
.放弃了责任就等于放弃成长
二、灵性感恩
.神秘的力量: 感恩
.感恩是人生的一堂必修课
.感恩企业、老板、同事
.感恩之旅：我们从“心”出发

如何塑造阳光心态培训班