范万新简介：

【背景介绍】
中山大学经管学院 MBA
中山大学、西安交通大学兼职教授
西北大学MBA校外导师
爱问HR网站专栏作者
《奔跑吧，HR伙伴》特邀作者、编委 
《价值中国》、《经理人》、《中国人力资源开发》、《新财富》等多家媒体机构特约撰稿人
【实战经验】
近20年的工作经历，有事业单位、民企、上市公司的工作经历，多家知名企业不同领域管理经验。在夏新集团、中商集团等中国500强企业任职的工作经历，有丰富的企业高管经验，工作涉及营销管理、财务管理和人力资源管理等企业管理的多个领域，在人力资源领域，特别对于薪酬管理、绩效管理、任职资格与胜任力模型的实战经验丰富。
有丰富的管理咨询经验，具备较强的理论联系实际的咨询能力，设计量身定做的方案，致力于为客户创造价值。掌握先进的咨询方法、工具和扎实的专业知识，擅长组织设计、薪酬设计和绩效管理等人力资源管理以及MTP等企业管理模块，具备管控、流程、财务、营销等领域的专业能力，项目现场管理灵活，与客户沟通顺畅！
范老师善于梳理和总结经验，是多家媒体机构的特约撰稿人，在《地产新视界》、《HR引擎》等刊物上发表多篇文章，自主研发了系列人力资源管理课程。
【授课风格】
注重实战落地：从实践中来到实践中去，以解决问题为最终目的；
注重技能操作：以学员掌握方法、技巧为授课方向，上午学，下午回去用；
注重课堂呈现：授课形式多样，风趣幽默，听课与练习相结合，学员吸收快；
注重课件质量：精心总结、图文并茂，适时更新，确保授课质量；
注重课后辅导：用咨询式服务替学员解决具体运用中的问题和困惑。 
【课程特色】
理论结合实践、以实操为住；
针对不同的客户、个性化设计；
技能型训练、掌握实用工具。

范万新课程：

1、《互联网+与人力资源管理》
2、《人力资源管理实务》
3、《非人力资源经理的人力资源管理》
4、《从战略到行为——基于战略的绩效管理》
5、《绩效其实就是那么回事-——高绩效组织的密码》
6、《新“薪”之火的奥妙——现代企业宽带薪酬管理攻略》
7、《基于公平性的薪酬管理》
8、《向华为学任职资格管理》
9、《基于业绩增长的胜任力模型构建》
10、《识别岗位价值的“火眼金睛”——岗位价值评估工具大揭秘》
11、《招聘面试的“识人十术”》
12、《中层管理技能提升》

代表客户：

曾为AO史密斯、海尔、TCL、TTE、美的、康佳、海信、创维、北大方正、格力电器、步步高、长虹、彩虹集团、苏泊尔、上海日立、成都索贝、云环电子、蓝微电子、威创科技、卓立电气、老板电器、南太集团、海洋王、航盛电子、华强信息、华阳多媒体、广东威特、信华精机、研祥智能、聚光科技、信利国际有限公司、北洋电气、CNNIC（中国互联网信息中心）、网易、华友世纪、阿里巴巴、淘宝网、新浪网、讯雷、优视动景、御风行科技、吉比特、朗科、冠捷电子、江苏富士通、福建富士通、格林威尔、信威通讯、中国电信北京研究院、中国普天公司、福建敏讯、无限立通、瑞斯康达、和协航电、全亚通讯、广州京信、虹信科技、国人通讯、杰赛科技、冠日通讯、星网锐捷、实达网络、鑫诺电子、神州数码、同洲电子、九洲信息科技、赛科世纪、四达时代、穗彩科技、龙江风采、东进电子、威科姆电子、金蝶软件、东软软件、高阳金信、杭州虹软、中国工商银行软件开发中心、中国银联、雁联、广联达软件、方正春元、灵图、科银京成、广州安凯、广州从兴、广州宏达信、拓尔思、青岛英派斯、浙大中控、上海精伦、中创信测、汇川技术、雄韬电源、核达中远通、斯比泰、山特电子、深圳南瑞、国电南自、上海思源、上海宝信、荣信电力电子、亿力吉奥、电力科学研究院、特变电工、上海海得、迈瑞医疗、和佳医疗、中集集团、众友科技、好易通科技、乐凯集团、金东纸业、徐工集团、三一集团、山河智能、安徽叉车、同洲电子、天融信、绿盟科技、北方微电子、深圳国微、珠海炬力、上海展讯、威盛电子、天綦、天马微电子、武汉电信器件公司、中电华大、杭州汉帆、中电集团第7研究所、中电集团第43研究所、中电集团第29研究所、公安部第一研究所、同方威视、北京矿冶研究总院、中国石化研究院、电子科学研究院、郑州三磨所、研祥智能、北京圣非凡、潍柴动力、长城华冠、北京现代、东风汽车、一汽集团、中国重汽、北汽福田、通用泛亚、江铃陆风、奇瑞汽车、上汽通用五菱、长安汽车、、苏州金龙新粤交通、威海广泰、大豪科技、西子OTIS、蒂森电梯、西子孚信、深圳和宏、顺德震德、鹰牌控股、烟台万化、先声药业、中国航空、中国航天、等500多家企业和研究机构提供了专业的管理培训，其中部分公司邀请讲课多次。
北京大学、清华大学、中山大学、南京大学、西安交通大学、暨南大学、华南师范大学、浙江师范大学、华中科技大学等多所著名大学的总裁班、MBA班授课

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