行走社会必懂的十条忠告，看完瞬间醒悟。 一、租房一定要先看一下床底下，住酒店千万不要裸睡，去理发店一定要先问清楚价格，买肉时想买五斤，一定要说买四斤半。 二、宁可陆地挣三千，不要出海挣三万，命比钱重要。 三、千万不要网贷和
十个心理暗示小技巧，学会让你轻松操控别人。 一、点头暗示法。如果想让人们同意你的观点，那你在说话的时候要不断的点头，这样会给对方一种你说的都对的心理暗示，从而更加信服你的观点。 二、视线暗示法。想要穿过拥挤的人群，只要把视线朝着
鬼谷子留给我们的八条社交法则，学会受益一生，永不过时。 一、穷者重利，以利切入。跟没钱的人就不要谈什么理想和愿景了，直接告诉他能赚多少钱就完了。很多领导不明白这个道理，或者就是太抠门，你在乎的是柴米油盐，他却跟你谈琴棋书画，你要的是米
十五条人性高情商密码让你少走弯路。 一、下次请你吃饭，是*的敷衍。一个人若真心想请你吃饭，不会等下次，就算真的没空，也会约定好时间，所有的下次不是指日可待，而是遥遥无期，没有具体地点和时间的下次再约，往往约在星期八，十三月，模棱两可
很多人认为在职场中对领导要保持尊重，对领导的指示也要言听计从，这样才能受到领导赏识和提拔，其实在职场中你越听话老实，领导就越不重用，为什么？这其中的具体原因有三点，身处职场中的老实人应该尽早认识，并做出相应的改变。 一、对领导只会言听
与同事相处，如果分不清敌友，那危险性如同怀揣炸弹，随时都能起爆，那怎么判断周围的同事是敌还是友？教你三招搞定。 第一招，情绪感应法。如果你隐隐约约感觉到一个人不喜欢你，那么你不用怀疑，他就是不喜欢你。在表面上能感受到的这种似有似无的情
如果你和你的领导关系一般，又苦于解决无门，之前曾经说过一个99%的人都不愿意承认的人性真相，就是与人相处，靠的是为人而不是做事，但凡读过史书的人都会发现，其实所有位高权重的人，通通都有一个弱点，就是极度缺乏安全感。为什么？不是因为领导都喜欢
同事欺负你，一定有领导在搞鬼。领导如果真的说他对你很好的情况下，你身边的同事他是不会去孤立你的，所以记住一点，一旦和这个同事打交道出现问题，和领导一定脱不了关系，为什么？风往哪吹，大树往哪儿倒，小草往哪倒？如果你真的是领导的自己人，或者领导
职场上讲话很少有人会直来直去，领导层更是如此，领导讲话通常都讲究一门艺术，*不会直接批评人，而是用婉转的话提醒你，所以你要细细品味，千万不能傻傻的按字面意思理解，不然可就惨了。有些话一旦领导对你讲出来，说明你的处境比较危险了，下面这十句潜
都是工作一两年，为啥一小部分人能够升职加薪，十倍速的发展，为啥大多数人的成长的速度，如老牛拉车，实在看着头疼，很大程度上是因为缺乏好的职业习惯，下面的这八个习惯，就是职场加速的发动机。 一、做汇报时多准备一个Plan b，让领导不用做
在职场，很多人很容易被领导影响，领导夸一句，就情绪高涨，活力满满，誓为领导赴汤蹈火。领导批评一句，负面情绪涌上心头，几天心里都不好受。如果你的心这么容易被领导波动，那下面的这五个道理，一定需要了解。 一、大饼别轻心，要不失望的永远是你
在职场，老被情绪影响咋整？有没有在职场上情绪失控的时候，被领导批评了，委屈的哭了，跟同事工作起冲突了，愤怒的开骂了，这些都是情绪管理不到位。可能说了，你不是这样的，就算再不爽也会压抑自己的情绪，就算被领导批评，也不会顶撞领导，自己在私下里独
如果职场上重要的个人品质有啥，靠谱肯定能排在前面，有多少普通人都是因为在小事上做到了*的靠谱，从而获得伯乐的赏识，一飞冲天的，那到底什么是靠谱？一句话总结就是凡事有交代，事事有回应，事情交给他，心里踏实。职场上靠谱的人总能获得比其他人更快
不管在生活中还是在职场中，总会发现，尴尬的人总能遇到尴尬的事，拧巴的人总能遇到拧巴的事，为什么？桥水基金的创始人达里奥，在其著作《原则》一书中说，每一个人的思维、方式、行为和表达方式，都被底层的原则所支配，在原则没有实质性的发生变化的情况下
<p>在职场中存在一种普遍的现象，就是在一个团队里，当领导的往往是能力平庸的人。团队里的每一位成员似乎能力都比他强。为什么会出现这种现象呢？这是因为人的人性造成的，人缺什么就会喜欢什么。我缺钱，所以我喜欢钱，我缺豪宅，所以我喜欢
你是一个内向的人，你会因此觉得自己不擅长沟通，不适合做管理吗？社会普遍认为性格外向的人看起来更加主动，更加勇于表现，更*善辩，也更擅长管理，这其实是个很大的一个误解。事实上内向的人很可能更适合做管理。比如说像我自己，我的性格也很内向，但是
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