如何鉴别企业和员工之间到底是劳动关系还是劳务关系？二零零五年，劳动和社会保障部发布的关于确定劳动关系有关事项的通知，就已经明确规定，用人单位招用劳动者未同时订立书面劳动合同，但具备下列情形的劳动关系成立。 一、用人单位和劳动者符合法律
企业制定规章制度最容易犯的四个错误。 一、制度的内容不合法。规章制度虽然是企业内部的规定，但仍然需要遵守国家劳动法律法规的规定，凡是不符合规定的规度条款，都是无效的，写了不仅没用，还可能给自己惹麻烦。比如很多企业在制度中明确试用期不买
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