<p>谈一谈关于绩效面谈的三个操作要点，我们说很作为绩效面谈来讲的话，其实很多公司它的绩效考核体系里边就没有涉及，并且很多公司这个环节它不去做，那如果你不去做的话，那么你的绩效管理就没有形成闭环。如果你的绩效管理没有形成闭环的话
关于一个出色的培训工作者，在培训管理领域有几个非常核心的概念。大家一定要能够深度的理解，这次我想跟大家来分享五个概念，跟我们培训工作是高度相关的。 1、什么是培训 我们既然说什么是培训，那么培训是指被动的满足岗位的要求的一种活动
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