竞业限制协议通俗理解是企业和员工约定在解除或终止劳动合同后,员工在一定时间内不能从事和公司业务相同的工作,无论是到竞争对手处上班还是自己在同领域创业,违反约定需向企业支付违约金,这里有五个细节需知道: 一、公司应在员工入职时就签订该协
了解竞业限制的全部真相。首先,什么是竞业限制?劳动合同法第二十三条明确规定,对付有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议当中,与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同以后,在竞业限制期限内,按月给予劳动者经济补偿
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