为什么公司高层都很随和，而中层却很严厉，整天就知道瞎逼逼？公司领导简直就是个白痴，根本就不懂管理，还严厉的要死，除了嗓门大点，就拿不出第二招来了，背地里不知道有多少员工在那骂他。那些高层领导对着普通员工就很随和，偶尔还会来关心一下工作和生活
适度的暴力沟通可以有效的夺话话权。一定遇到过一种情况，有人在你面前滔滔不绝的说着一个你不认同或者根本不喜欢的话题，但是碍于场面，实在不好意思直接打断他，只能堆上一点假笑，陪着他浪费时间。这种时候暴力沟通就发挥作用了，有三种把话筒抢回来的方式
如何打造一个高绩效的团队？给出十个问题，通过这十个问题来去找到问题，找出答案。 第一个问题，团队有没有共同的愿景和高度认同的工作的意义。 第二个问题，团队有没有高度一致的短期目标和工作重点。 第三个问题，团队成员之间有没有
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