为什么公司高层都很随和，而中层却很严厉，整天就知道瞎逼逼？公司领导简直就是个白痴，根本就不懂管理，还严厉的要死，除了嗓门大点，就拿不出第二招来了，背地里不知道有多少员工在那骂他。那些高层领导对着普通员工就很随和，偶尔还会来关心一下工作和生活，怪不得他干了这么多年，还只是个中层小主管，一直上不去。级别越高的领导，越是随和，而级别越低，越是严厉，这种情况在职场里面是非常普遍的现象，那为什么会这样？无非就是以下这三个原因。
第一个，中层领导要做坏人。中层的领导说是管理层，事实上自身并没有管理权，他们的主要任务就是配合老板或者是配合上级领导来管理员工，而管理上唱黑白脸是最常用的套路，老板或者是高层，他们要扮演白脸的角色，那么黑脸自然只能是中层来干了，所以他必须严厉来充当这个坏人。
第二个，不能越级管理。
一、高层领导和基层员工中间隔着很多级身份，差距太大，没有必要跟普通员工一般见识，随和一点才能赢得更好的口碑。
二、平时接触的又不多，对员工的个性素质都不了解，插手管理效果不好，在一个抢了中层的活，那还要中层干什么？就像那个段子说的，老板看到一个人在办公室在那玩手机，然后就很生气的对那个人说你一个月多少钱？那个人说三千，老板直接拿出三千，告诉他，你被开除了，那个人直接拿着三千跑的比兔子还快，事实上那个人只是大厦的一个清洁工，你说这不是笑话吗？
第三个，中层没有权利，靠威望管理太难了。在职场中的大部分中层领导手中，并没有什么实际的权利。
一、不能开除员工。
二、不能给员工升职加薪。
员工凭什么听你的，靠威望这玩意又太虚了，威望的建立并不是大家想象中的那么容易，你不给好处，指望大家信服，那是不可能的，靠能力，大家都差不多，也许你的*还没有下面员工的高，再一个你在下面建立了威望，让你的上级领导让你的老板怎么想？他会想你是不是在结党，所以严厉也是无奈之举，所以多逼逼、勤逼逼，这样建立威望，让员工害怕，管理起来也就更容易了。
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