上期内容我们分析了，关于新员工入职培训环节可能造成离职率高的问题以及建议的管理方法。本篇我们将针对新员工培训后，进入到工作岗位时的“心伤了”进行展开。 很多企业的新员工培训是完全脱岗的，即：把员工统一集
前几天参加了一场关于“95、00后招人难，离职率高”的沙龙，了解了各行各业的用人现状，也发表了自己的观点，总感觉意犹未尽，决定还是写点什么。 关于招聘难的话题，想要细聊，篇幅会非常大，这里不做展开。本篇
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