竞聘演讲听起来都是一样的套路，但很容易踩雷，不仅没人投票，还给自己招黑，有哪些地方需要注意？演讲的内容一定要符合这四个基本逻辑。 第一，不要提意见，要认可当前现状。为了证明自己有多厉害，就拼命找这个岗位的上一任，哪里做的不好，这种就是
如何在公众场合克服你的紧张心态。记得第一次上台演讲的时候，台下有三十多号人，在这个台上的时候，我的表情、我的手势、我的仪态各种都很不自然，在台上的时候头脑一片空白，台下说的话，我说的话我都不知道在说什么，像这种问题，下台之后，就开始反思自己
很多企业对待新入职的员工，都有实行以老带新的方式，让新入职的员工能够尽快的掌握岗位工作的操作内容和方法，以便尽快的融入工作和团队。那么要如何来实现以老带新呢？ 第一，要想实行以老带新的培训方式，就需要找到一些愿意去承担并且能够信任的老
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