竞聘演讲听起来都是一样的套路，但很容易踩雷，不仅没人投票，还给自己招黑，有哪些地方需要注意？演讲的内容一定要符合这四个基本逻辑。
第一，不要提意见，要认可当前现状。为了证明自己有多厉害，就拼命找这个岗位的上一任，哪里做的不好，这种就是公开树敌，很不体面。
第二，不要过度炫功劳，要多讲接下来的打算。其实很多工作都是集体的智慧，你觉得自己干得多，想凸显竞聘的优势，就大讲特讲自己做的多好，你让其他参与工作的人怎么想，更何况过去工作做的好，可以证明你很适合过去那个岗位，但并不能证明你适合目标岗位。
第三，不要吹牛皮，要讲可落地的计划。接下来的工作该怎么做，不要光说预期效果，要多讲从哪几个方面去做，结合现有的数据去预估效果，这样的话更有说服力。
第四，不要浮于表面，要突显你个人特征。如果简单粗暴的说，我理论基础扎实，我学习能力强，我善于沟通，我善于领导，我善于协调，这样的话会打动人吗？不管是讲自身优势，还是讲工作计划，都可以结合自身经历来讲，带上一些具体的事例和数据。比如我某某，我坚持拳头俯卧撑好多年没人信，然后我就露出我的手，你看看上面有坚持锻炼留下的疤疤，你还信不信。
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