一、高敏感人群特征。很多高敏感的人会用 “患得患失、经常焦虑、情绪不稳定、缺乏安全感、回避冲突” 等词形容自己，他们在社交中易疲惫，常因他人言行胡思乱想，受他人情绪影响，承受更多伤害或冒犯。这是一种稳定持久
高情商道歉的方法，强调道歉不是简单说 “对不起”，并列举了一些情况及对应的高情商表达方式。 一、迟到时不要说 “对不起我迟到了”，而说 “谢谢你耐心等我”。
揭示了三个职场真相。 一、职场只有成败，只看结果。这是职场人都应明白的道理，处理事情要以结果为导向，不要在意被人告状，要学会接受和处理。 二、晋升需要搞好关系。晋升关键不是超群的工作能力，而是要建立好与同事和老板的人际关系，工作
常见的五种职场谎言。 一、年轻要多吃苦。很多公司以此教育员工，年轻人确实需吃苦磨练心智，但不能盲目，要在吃苦中找正确答案。 二、成长靠培训。公司培训只能将人培训到刚好的程度，真正成长要靠自己努力。 三、晋升靠努力。职场晋升
上班很累是因为你的性格。 一、高敏感易焦虑。汇报工作的时候，你看到上司皱了一下眉，就怀疑是不是自己讲的太差了；看到同事点奶茶不叫上自己，就会觉得是不是全公司的人都在孤立我。没事就瞎反思瞎内耗，你之所以内耗严重，就是因为你没搞清楚上班的
请注意观察周围同事的口头禅。 一、如果这个人经常讲粗话脏话，说明他没有到过比较规范的职场，是个直肠子。 二、如果这个人说话经常很丧，好累呀、好烦呐、这个事情麻烦死了、什么破公司呀，你会觉得他的承载量是不是就这么一点，没有多大的事
想要拉拢一个人，其实只需要三步，不管是在职场中，还是在生活中，这三步都非常有效。 第一步，刚见面的时候，主动打招呼，建立好感，刚开始的时候，不要操之过急，每天打招呼就行了，早上见面早上好，下班之前凑上去寒暄两句，回忆一下你对每天早上，
不喜欢钱，就赚不了钱，有没有想过，到底想要赚多少钱，大部分人，都没有对自己想要赚多少钱，有一个确切的数字，想要挣大钱。 第一步，先把这个数字算出来，车、房、开销、爱好，具体多少一项一项列出来，给自己设置一个清晰明确的目标，具体的时间，
小人和君子他是流动的，防不住小人的主要原因，是因为我们在认识他之前，他还不是小人，他跟你交往的时候，是翩翩君子，但是只要有一点利益，他果断把你卖了，你才发现他是小人，所以在职场里面的大忌，就是对谁都掏心掏肺，因为你永远不知道，你身边的人会因
打死都别承认错误，反应越快，吃亏的越多，领导突然骂你，或者是别的部门气势汹汹的过来说，这都是你的锅。 一、形式不明朗，打死不承认。职场里不一定全部都是好人，在形势还没有明朗的情况下，一定要沉住气，打死都别认错，事后无论查出来是谁的责任
今天教你们一个绿茶式反拒绝话术啊，他妙就妙在别人，明明是正当理由拒绝你。但只要你说完这句话，不仅不让别人觉得厌烦，还能让人觉得你很可爱，甚至对你有点亏欠感。适用于你所有的同事和亲友。就比如跟人借钱这种敏感的事啊，最尴尬的其实并不是开口说借我
我告诉你一个逢吵必赢的大招，不费吹灰之力，让他再怎么跟你横都被气半死，这招叫承认反问关怀。举个例子，你就懂了。 1、比如有人阴阳，你那你又跟王总去吃饭去了，看你俩关系不一般啊，大部分人的第一反应就是否定或者反咬对方。那下句等你的一定是
我最近反复看了某位明星的每次回应啊，总结出了一个万能的甩锅反弹公式，真的是绝了，总结下来就三步啊。 1、就是承认点无关紧要的小疏忽。并且这些疏忽是被人之常情可以理解的。 2、就是我的权责范围内，我充分体谅和配合你。但你依然把事情
不想喝酒的时候，千万别说我不能喝，我不喝酒。因为你这样做，对方完全没法接话，场面就会有点尴尬。教你几招非常实用的高情商拒酒术。 1、首先一定要记得最重要的一点就是态度上一定要坚决。你这次不喝，以后的酒局也不喝，不然上级会认为你对他有意
别再试图去搞关系了，你需要搞的是人性的弱点，这个道理很扎心，但是却很实在。比如人性都是趋异避难，那你就不要在汇报时叠加一些专业词汇，也不需要费劲去讨好领导，比起你的专业和情商。他更想看到的是，他提的问题，在你这儿能不能得到解决？你想吸引人跟
为什么有些人骄横跋扈，却没人敢惹，那多半是因为他的背后有后台靠山，所以职场生存，首先就是要领导来支持你才行，这样你就不得不要学会战队，没有领导支持的人，就算你再有本事，在职场里那也只能是寸步难行。是不是有了领导的支持，就能够在职场一帆风顺，
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