企业文化由共同的传统习惯、人工制品和语言组成，寻找机会和活动来创造。围绕给予和接受反馈的共享经验，中国的企业文化在与国际交流中最有生命力的，还是受中国传统文化影响的那部分。要想发展繁荣中国的企业文化，一方面要吸收国内外企业文化的优秀部分，另
企业的发展不是一两个人的事情，更不是老板和股东之间的事情，是全体员工和利益关联者的事情。每个参与者都会得到相应的收益和成长，多少年来一直能在组织中鼓舞人心，那就是拥有一种能够凝聚并坚持实现共同的愿景的能力。一个缺少全体中心共有的目标、价值观
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