我们设置奖惩机制的时候，或者我们叫应用奖惩机制的时候，应该有什么注意事项？那有三条。 1、就是我们不能用奖惩代替管理，不能认为有奖惩制度了，我管理就可以不用了，那不是这样的，奖惩只是一个结果性的问题。我们在管理过程中，我们还有过程，对
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