你们企业的内训师都是如何培养的呢？我来分享一下我自己在内训师培训方面的一些经验，内训师承担着组织内部优秀经验提炼和传承的职责，对人才培养和组织发展的意义越来越重要。越来越多的企业设置了内训师，内训师也是降低培训成本，提高培训效率效果的重要角
疫情一波未平，一波又起，为了抵抗疫情带来培训的影响，大家可能会从某平台上采购一批线上系列课来做中层培养。如何保障这一次线上学习项目的培训效果，我们借鉴了相关案例，培训前评论讨论筛选有意愿有能力的学员，大多数的培训参训学员是公司领导直接指定的
线上课堂的时候就用了三个宗旨。 第一、少食多餐好吸收，这是什么意思呢？就是一个礼拜我只放一次课 第二、带着问题进行学习。其实就是你先要答课前作业才能去学习这个课。 第三、管理是一种实践。其实就是每一个课最后面我们会给一个针
<p>培训资源层面，最重要的资源便是讲师资源。讲师资源主要包括内部兼职讲师、内部专职讲师和外部讲师。今天我们主要分享内部讲师的选拔，包括兼职讲师和专职讲师的选拔。开发学习可以采取和专职讲师统一的原则。内部讲师的选拔通常遵循发布选
送大家一个20分钟的练声方案，一共是15个小项目。 第一、气泡音,张口闭口各一分钟。 第二、轻度哼鸣一分钟,把意念集中在眉心。 第三、膈肌训练,学习狗喘气一分钟。 第四、舌操，转舌头一分钟。 第五、改良的黑
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
