贵人会提携的人具有以下共性： 一、真诚。在充满阴谋诡计的环境中，真诚是永远的必杀技。 二、胆大。撑死胆大的，饿死胆小的，想要被提携需主动结交贵人。 三、懂感恩。即使对贵人来说是举手之劳，自己也得知恩图报。 四、心细。
职场记住这 7 个不要： 一、不要冒进。心急吃不了热豆腐，冒进可能烫伤自己还影响他人。 二、不要抱怨。看似一时的精神解脱，实则背后可能是多年的布局和运作。 三、不要盲从。不要随意与其他同事一起谈论是非，论是非只会破坏自己的
HR 克服工作拖延的七个技巧： 一、克服对完美的追求。追求完美会让人纠结、总觉得没准备好而导致拖延，记住完成比完美更重要。 二、降低干扰因素影响。工作学习时将手机放远，减肥时别看美食攻略等，把干扰降到*。 三、从易到难开
升职快的前提是能力，重点是表现力。若有能力却领导看不到、看不中导致升职慢，先别急着发牢骚，可能不是能力不够，而是能力的表现力不足。 一、结果一定展现在面上。做出好结果不要等领导看见，要主动让其知道，毕竟好酒也怕巷子深。 二、给足
同事之间这 4 种行为最得罪人： 一、直言不讳无意间中伤他人。部分职场人士自认为 “心直口快”，直接表达却常无意识地触碰他人敏感神经，引发误解与摩擦。减少人际冲突需换位思考，用含蓄积极语言交流，重视吸纳他人观点
培训讲师认为，真正的优秀是不需要外在的牵引的，是纯粹的内在驱动，也只有充分具备这种内在的驱动力，才能确保持续的进步，达到持续的优秀。 企业需要优秀员工，成为优秀员工也是每一位步入职场人士的工作目标。很多企业都提倡优秀员工，并对
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