只要有人的地方,就会有群体;只要有群体的地方就需要有领导.同样是一群人,只要领导不一样,产生的结就不一样.可见,领导者在群体中的作用非常重大. 那么,优秀的领导者有哪些特质呢?他与普通人有哪些区别呢? 一.长远眼光 领导者
企业是否需要培训，相信这是无需争议的话题，只要是企业都需要做培训。可是，同样的做培训，为什么有的企业培训效果好，有的企业培训效不行呢？培训为什么落不了地呢？导致培训效果差别的原因是什么呢？企业如何才能进行有效的培训呢？ 下面，
现代企业招聘难，这是大多数中小企业面临的难题，可是企业的发展永远离不开人才，即使网络再发达也需要人来操作，需要人来推广，没有人才的企业是永远做不大的。可是面临高风险、高成本的人力资源，企业如何才能解决招聘难题？ 笔者认为企业要
因为一家企业的成败,是由内外两个条件所组成的.如果企业不能站在行业的高度经营企业,那么当这个行业出现危机时,企业就必死无疑,所以老板只有精通行业,才能做好企业. 一.了解行业趋势 老板要想持续经营一家企业,就必须掌握
只要是办企业每个老板都有梦想。他们巴不得一夜就把企业做大。可是企业是人创造的结果。如果一家企业的人员素质不提升，却指望企业提升，这是不现实的。 中国大多数老板为了实现企业快速发展的梦想
只要是办企业每个老板都有梦想。他们巴不得一夜就把企业做大。可是企业是人创造的结果。如果一家企业的人员素质不提升，却指望企业提升，这是不现实的。 中国大多数老板为了实现企业快速发展的梦想，他们非常注重企业硬件的投入，企业形象
在笔者从事企业咨询的过程，经常会遇到老板提问：“石老师，我们的产品很好，我对员工也很不错，怎么产品就卖不动，员工工作没有积极性呢？”面对这样的问题，我们应该如何帮助老板呢？今天笔者谈谈企业文化的重要性。
中国中小企业为何总是那么忙？因为大多数老板天天在救火。多数企业出问题都是员工把问题推给经理，经理把问题推给老板，老板无法逃避责任就只有亲自上阵到处救火。所以企业哪一处出问题，只要老板救火不及时，企业就损失惨重。 那么，怎么
今天，笔者接到三个关于营销策划的方案。一个是做地产的；一个是做食品的；一个是做电器的。针对这三个不同行业，不同企业，不同产品的方案，我们如何做好营销策划呢？ 一个成功的策划方
我们只要打开网站，就会发现很多批评85，90后的语言。说他们懒惰，娇贵，自私，没有责任心，上进心等等。说什么大学生一代不如一代，可是我们有多少个人在批评自己。是谁培育了这些大学生呢？谁在为这些无知无能的大学生买单呢？是企业，是家庭在为这些千
一．你一定要像客户，因为客户都喜欢像他一样的人。 二．你要给予客户想要的结果，因为每个人都只关心自己的结果。 三．你要让客户占便宜，因为人不喜欢便宜产品，但喜欢占便宜。 四．你要塑造产品
对于从事销售工作的人来说，也许我们曾经接触过的学习、培训都是教你如何说“YES”，然而，今天笔者是要告诉你如何说“*”。因此，读
人的一生都在追求成功，渴望成功，到底是什么在决定一个人一生的成败呢？其实，这个问题的答案，早就有人回答过，戴尔，卡耐基就说过：一个人的成功，15%是靠专业知识，85%靠人际关系。由此可见，人际关系比专业知识更重要。 为何人际关系会比专业知
做销售最忌讳的是自作聪明,把客户当傻瓜.天天想歪点子,出歪主意,弄虚作假,欺骗客户,这种人表面上看起来很聪明,实质上是最愚蠢的行为,最多也只是发点小财
企业顾问对于中国企业来说，还是一个比较陌生的职业。我们都知道人有病会找医生，可是企业有病，找谁呢？相信没有多少人会找企业顾问。为什么人们生病会去找医，而企业有问题
在一个提倡全民创业的中国，老板多是好事还是坏事呢？笔者认为创业者多并非好事。因为老板创立一家企业容易，发展一家企业难，把一家企业做强做大，做成中国五百强，世界五百强更是不太可能。 也许有人会说，创业是好事情，并非一
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