工作习惯养成培训
课程大纲：
一、职场不适应，习惯惹的祸
（一）职场不适应，主体有几多
1.自我个体不适应
——个人特质与岗位需求之间的冲突；
——工作意愿与技能之间的冲突；
——个人价值观与企业文
管理情绪压力的课程
一、需求分析
背景分析：
在职场中，所有人都或多或少面临一些压力， 一些工作的职场人更是面临了巨大的压力，如果不能很好的调整，不仅会影响自己的情绪状态，甚至会影响自己的工作、身体状态。如果用一个字来形容您的工作状态，您会用哪个字？“忙、乱、累、烦”，这四个字是出现频率最高的状态。近
变革管理与创新培训
【课程介绍】
我们都处在一个变化快速的环境中,随时面对同业与跨界竞争者的挑战,企业不注意改变,随时面临淘汰出局!
我们面临的外部改变是市场的变化与客户的期望不断提升,因应这些变化,企业需推动内部的改变,有战略的调整、组织再造、制度与流程的
变革管理与创新培训
【课程介绍】
我们都处在一个变化快速的环境中,随时面对同业与跨界竞争者的挑战,企业不注意改变,随时面临淘汰出局!
我们面临的外部改变是市场的变化与客户的期望不断提升,因应这些变化,企业需推动内部的改变,有战略的调整、组织再造、制度与流程的
全方位沟通培训
【课程介绍】
沟通是管理者的最重要能力之一;而大部份的管理者沟通能力都不够，有些是霸气十足,但只懂说却不懂聆听,甚至说到对方抵触情绪很强;有些是说话抓不住主题与重点,不够简单明了;有的是自信不足,根本上害怕上台站着说话。
沟通的重点是&ldq
卓越领导力培训
【课程介绍】
处身于这多变难测的时代,领导力的价值比以往任何时代都来得重大,而领导力所面临的挑战也是空前巨大的。此课程的目的是要协助企业领导人提升自己的能力,展现卓越的领导力,带领团队创造更高的运营绩效。
您是否准备向一些守旧的世界观挑战?您
执行力与领导力培训
【课程大纲】
第一讲：领导人如何带领团队面对改变
学习如何透过正确的态度与技能来拥抱改变，专注于市场与客户，眼光向外。
培养开放的态度，迎接改变,带领团队更有信心面对市场的挑战。
讨论高绩效团队的特质,评估我们
高效领导力培训
课程大纲:
第一讲：领导人如何做好变革管理
学习如何透过正确的态度与技能来拥抱改变，专注于市场与客户，眼光向外。
培养开放的态度，迎接改变,带领团队更有信心面对市场的挑战。
学习快速有效的学习方式，建立新的学习习惯
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