管理者的工作方法
课程背景
管理者的工作心态、思维、观念问题
1. 心态不好，感觉管理队伍的状态和“一线员工”差不多？
2. 管理层没有担当精神，缺乏责任意识？“借口+消极”如常态？
3. 遇到困难不能想方设法去完成？处处向问题妥协？导致企业在退步？
企业管理人才培训
课程背景
员工满意度、认可度是一切管理活动的基础！满意认可才会稳定！稳定才能谈管理！员工队伍稳定是开始良性管理的起点！——王汉明！
本课程不教条地讲薪酬、不照搬绩效考核、不书面化的谈感情和文化留人！只谈如何解决民营企业的人才窘境和问题！系统解决和改善民营企业人力资源基本状况！
一、本课程适合对象：
本课程特别适合高校总裁班、企业家论坛、政府协会组织的企业会议、企业家培训班、行业协会年会，即参会对象以企业家和经济部门领导为主的培训会议。
参加过本课程的企业家和经济部门领导干部有近万人，中共金华市委组织部、金华市经济和信息化委员会、金华市经济开发区管委会、合肥工业大学继续教育学院、象山县人力资源和社会保障局、东阳市经济和
企业转型升级创新课程
企业供给侧改革与创新培训
管理者自我管理课程
经销商营销思维变革培训
企业转型管理培训
课程介绍
本课程是王汉明老师基于对民营企业经营、战略、管理、营销、人才、制度建设状况、风险控制、资本运作、企业家思维模式等的深入了解设计的一门课程。同时兼融当前新常态下智能经济、大数据、机器换人、新的市场趋势和需求、供给侧改革等现象和政策特点，系统阐述民
民营企业人力资源管理培训课程
课程介绍
员工满意度、认可度是一切管理活动的基础！满意认可才会稳定！稳定才能谈管理！员工队伍稳定是开始良性管理的起点！——王汉明！
本课程不教条地讲薪酬、不照搬绩效考核、不书面化的谈感情和文化留人！只谈如
执行能力管理培训
一、课程背景说明
管理者的工作心态、思维、观念问题
1.心态不好，感觉管理队伍的状态和“一线员工”差不多？
2.管理层没有担当精神，缺乏责任意识？“借口+消极”如常态？
3.遇到困难不能想方设法去完
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
