金字塔原理与逻辑表达培训
篇章主要内容一课程导入
1. 你在工作遇到这样的情况吗(视频资料)
2. 什么是金字塔原理
2.金字塔原理中的序言和纵向和横向关系
3.金字塔原理在工作中的应用(思考,解决问题,呈现)-提升逻辑思维
4.金字塔所体现的逻辑体系
二、思考的
职场心态管理
课程背景
个单位的领导最希望员工具备阳光、积极的心态,无论面临什么样的情况,不抱怨、不消极、不退缩,这当然是个理想。也有的企业只是一味要求员工这样,试图通过最省事也是最无用的说教方式,但是多数时候难以实现。这是因为根本不懂人性,不懂员工的成长规律。严重的、过
情绪压力管理课程
课程背景
诸多员工都有过情绪难以控制、压力无法承受的情况。“人生不如意十之八九”,生活在竞争激烈的现代社会,每个人都要面对来自工作、生活、学习和情感等多方面的压力。沉重的压力导致人们情绪不良,学习效率下降,生活质量降低,甚至引发疾
项目沟通技巧
课程背景
项目沟通(Project Communication Management)是确保项目团队的相关信息能及时、正确地产生、收集、发布、储存和最终处理好项目信息所需的各个过程。良好的沟通才能获取足够的信息、发现潜在的问题、控制好项目的各个方面,这项工作
性格色彩学
学员对象
企事业单位各级管理者。
课程背景
每个人从小到大,在与环境互动的过程中都形成了一套属于自己的固定行为倾向,这就是性格。了解自己与他人的性格,是很多人的需要,通过了解自己的优劣势得以扬长补短
九型人格分析应用
课程背景:
每个人从小到大,在与环境互动的过程中都形成了一套属于自己的固定行为倾向,这就是性格。了解自己与他人的性格,是很多人的需要,通过了解自己的优劣势得以扬长补短进而改变行为模式提升适应能力,通过了解别人得以更有效相处。每个人都不同,但是又可以划分为
高效职场沟通技巧
课程背景
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。人作为社会人,天性需要亲密关系或者融洽的关系,这些都需要沟通来实现。然而,不论是在工作还是生活中,我们经常会指责、评价、谩骂、攻击乃至冷热暴力,人们因此沮
pdp性格分析
学员对象:企事业单位各级管理者
课程背景:
每个人从小到大,在与环境互动的过程中都形成了一套属于自己的固定行为倾向,这就是性格。了解自己与他人的性格,是很多人的需要,通过了解自己的优劣势得以扬长补短进而改变行
非暴力沟通训练
课程背景:
暴力沟通的根源在于人的MBTI类型的差异和情绪表达方式。通过对MBTI人格分析系统的学习,可以快速懂人心,再结合非暴力沟通练习可进行神级沟通。
关于MBTI:在世界五百强中,有80%的企业有MBTI 的应用经验。
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DISC性格分析
学员对象
企事业单位各级管理者。
课程背景:
每个人从小到大,在与环境互动的过程中都形成了一套属于自己的固定行为倾向,这就是性格。了解自己与他人的性格,是很多人的需要,通过了解自己的优劣势得以
disc行为领导力
学员对象
企事业单位各级管理者。
课程背景:
领导力最集中的体现就是有人追随,这体现在对事的前瞻性与对人的影响力,所以领导力跟行为模式、情境关系密切,不同行为特质的人的领导风格不同,领导者对
职场思维导图
课程背景:
n 很多人面对日益繁多的事物、信息、安排感到力不从心,主要是思维模式的问题,学好高效的思维工具,对于解放人的思维具有不可估量的意义!
n 思维导图就是一种开发你的思维潜力、帮助成年人利用思维导图优化思维、有效提升
提升结构性思维
【课程背景】
近百年来,随着西方文化的冲击,背后是思维方式的差异,我们很多人的思维出现的混乱,不中不西,传统思维模式的精华没继承,西方式的思维规律没掌握,更严重的是口头和书面表达时抓不住重点、条理不清、结构混乱,让人听不懂看不懂说什么,或者产生很多歧义;分
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