追求卓越培训
【课程背景】
作为管理层本来是很多人的职业规划,但由于面临各种复杂的环境及各种事件,会成为一些管理者追求卓越的发展障碍。如何在员工需求多元化、管理者权威丧失的大环境下,提升自我竞争力和发展能力,做好团队建设?本课程从心理学角度入手,带领赏剖析人性,找到适合自己的自我提升和团队管理技巧。
【授课方式】
自我理想培训
【课程背景】
焦虑的社会氛围、快速的发展步伐、不良的社会竞争、工作和生活的压力等因素,会导致很多人在工作和生活中失去自我,不清楚自己为什么而活,为什么而工作?当一个人失去自我时,做事的态度就会变成被动,任何的压力都会让他觉得生命很苦。而工作是最能帮助一个人找回自我,实现自我理想、体现自我价值的途径。那如何打造跟企业的共赢关系
职场高效沟通技巧课程
【课程背景】:
普林斯顿大学对1万份人事档案进行分析,结果:“智慧”、“专业技能”、“经验”只占成功因素的25%,其余75%取决于良好的人际沟通。
1、如何沟通能够
个体的自我成长
课程背景
你有如下现象吗?
在社会快速发展,人人焦虑,心无所属的大环境下,如何能够把握自己的人生,建立可以不断发展,给到自己安全感的人生和归属感的人生,已经是每一个人的人生课题。本课程在1万
企业EAP心理辅导师
课程背景
组建一支具有专业度的企业员工心理辅导师,是企业员工的福利,也是企业真正落实EAP项目的关键。没有心理学专业知识的人员,如何快速掌握心理辅导的知识和技巧,本课程以精神分析、认知疗法、人本主义疗法、行为疗
管理者的内驱力
课程背景
您的企业有如下情况吗?
1、你是否在不得不做出转变时遇到了困难?
2、你的事业是否停滞不前?
3、你是否在创新竞争中落后于对手?
4、你是否在日常工作中拖延?
5、你是否在实行
女性的自我成长
课程目标
现代的女性比以往面临着更大的心理压力:事业、家庭、婚姻、健康之间的冲突,尤其是这次疫情的来临,让女性承受着比男性更严重的心理危机。
1、当事业跟家庭发生冲突时,你有没有抓狂的感觉?
2、当工作上压力大,正碰上你的孕期、
新生代思维管理
课程背景
您的工作中是否遇到如下问题:
员工没有集体观念,太过自我;
脑子很聪明,但没用在工作上;
工作没有主动性,拨一拨动一动;
情绪变化太快,不服管理;
工作遇到挫折就要辞职;等等<
职场中的高效沟通
【课程背景】
普林斯顿大学对1万份人事档案进行分析,结果:“智慧”、“专业技能”、“经验”只占成功因素的25%,其余75%取决于良好的人际沟通。所以很多时候
情绪与压力管理体系
课程背景
本课程从心理学的角度解析情绪和压力的心理来源及心智模式,提供给大家一些切实可行的技巧,帮助大家管理情绪和压力,提升情商,提升心理资本,提升工作效率,营造和谐的工作环境,维护心身健康。
忠诚与感恩
课程背景
从员工不断流失到经理人跳槽;从用人不疑到边用边疑;从员工和管理层闹意见到工作效率的降低,从工作环境中的彼此欺瞒到与竞争对手之间的尔虞我诈;从团队没有凝聚力到执行中推卸责任到目标难以实现;从企业文化设计到之后的导入困难,为什
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