8090后员工心理管理技巧培训
【培训收益】
通过80 90后员工的行为、语言分析，了解其价值观及心态，导入相应管理理念;
跟踪员工日常表现，特别针对8090后员工异常心理，导入有效的管理技巧。
特别针对8090后问题员工，剖析问题员工表现，从
中层干部素养能力提升
【课程背景】
随着时代的不断进步，现如今的公司、企业、党政机关等无论从硬件设施还是制度管理都趋于现代化，相比几十年前改革开放时期，无论是生产环境还是管理条件都有本质的飞跃。但恰恰在如此硬性及外在设备优越的环境下，各行各业的企业都面临人员管理难、制度落
管理者专项短板提升方案
【培训目标】：
明确资源整合的概念，了解资源整合的三大提升路径，掌握通信行业资源整合的实施方法和关键触点
结合移动互联网时代的整体发展趋势，了解“长尾理论”、“O2O ”等社会化新媒体营
移动互联网时代管理者人才培养
【培训对象】：中层管理人员
【培训目标】：
从树根理论，引出移动互联网时代管理者的竞争力核心是成为终身型管理者
掌握终身型管理者的五项修炼和心态突围
引入人员职业基础认知和
领导干部如何正确树立事业观、工作观、业绩观
【课程背景】
自古在中国社会，无论是人的言语还是行为，无完全对错之分，人们最显性的区分就是观察其行为动机，正所谓“天地即是大人生，人生亦有小天地”，企业如人，人如企业，正确的价值观塑造对于每个人在社会工作中的发
领导干部道德启示录
【课程背景】
随着时代的不断进步，现如今的公司、企业、党政机关等无论从硬件设施还是制度管理都趋于现代化，相比几十年前改革开放时期，无论是生产环境还是管理条件都有本质的飞跃。但恰恰在如此硬性及外在设备优越的环境下，各行各业的企业都面临人员管理难、制度落实
南京团队建设与管理培训
【课程背景】
任何企业要想在现代市场竞争中建立持久的竞争优势，取得持续的生存发展能力，非常重要的一个要素是拥有一支合格的职业化程度很高的中层管理干部队伍。要想成为合格的领导兼管理者，必须具备胜任相应管理及领导的技能，要想具备这些基本管理技能，炼就从
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